LOB p4 - profiel schrijven

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

LOB j2

les 4 - profiel schrijven

Wat is een profielschets?

Wat is een profielschets?

Een profiel is een kort stukje tekst om een korte introductie van jezelf te geven. Zo heeft de werkgever of recruiter meteen een idee van wie je bent, wat in je voordeel werkt. Zo’n introductie noemen we ook wel je persoonlijke profiel of profielschets. Er staan dingen in die je niet ergens anders in je CV zet. 

Hoe schrijf je een profiel? 1

Geef een korte omschrijving van 3-4 zinnen over jezelf. Doe dit origineel en creatief, zodat je eruit springt. Je vertelt in die zinnen wie je bent en wat je kunt. Dat lijkt kort, maar het is de bedoeling om echt de kern te vertellen. De rest schrijf je in je sollicitatiebrief. Focus je dus echt op de belangrijkste dingen.

Hoe schrijf je een profiel? 2

Noem een paar kenmerkende eigenschappen en leg uit hoe je tegen je vakgebied aankijkt. Welke rol zie je daarin weggelegd voor jezelf en welke ervaring heb je erin? Vertel bijvoorbeeld hoe je jouw werk als SD ziet en wat je er zo mooi/leuk/goed aan vindt. Waarom wil je je steentje bijdragen aan dit vakgebied en waar zie je jezelf over 3 jaar? 

Waar moet een profiel aan voldoen?

• is persoonlijk en in de ik-vorm geschreven
• is kort (maximaal vijf regels)
  
• zegt wie je bent, waar je goed in bent, benadrukt je sterke eigenschappen, wat je zoekt en wat je wensen zijn
  
• sluit aan op de functie waarop je solliciteert
  
• is origineel en creatief
  
• is een lekker leesbaar stukje tekst

Ik ben een startende Software Developer op zoek naar een fulltime baan. Ik ben sociaal, betrouwbaar en loyaal. Mijn opleiding SD rond ik over enkele maanden af. Ik ben iemand die van dynamiek en nieuwe uitdagingen houdt. Naast Nederlands spreek ik ook goed Engels. Ik ben een echte teamspeler, maar zelfstandig werken gaat mij ook goed af.

Hoe het niet moet

Geen simpele opsomming van je persoonseigenschappen.

Dus niet zomaar: “betrokken, ondernemend, resultaatgericht, ambitieus, creatief en enthousiast.” Dat zegt niets en heeft het tegengestelde effect.

Opdracht 1

Wat zijn je hard skills en wat zijn je soft skills?

Hard skills zijn meetbaar, wat je kunt, je vaardigheden. Bv Engels, PHP, Photoshoppen, ....

Soft skills zijn niet meetbaar, maar zeggen iets over jou. Bv leiding geven, time management, stressbestendig, communicatieve vaardigheden.

--> pak pen en papier!

Vaardigheden 1

Aanpassingsvermogen

Ambitieus

Accuraat

Analytisch vermogen

Assertief (Je kunt goed voor jezelf opkomen, zonder dat je daarbij over de ander heenloopt.)

Authentiek (Origineel en echt zijn in je denken en doen)

Beoordelen

Beslissen/ besluitvaardig

Betrokkenheid

Betrouwbaarheid

Vaardigheden 2

Coachen

Collegialiteit

Communiceren

Controleren

Creativiteit

Creëren

Delegeren (Bevoegdheden en verantwoordelijkheden toedelen aan de juiste personen)

Diplomatiek of tactvol

Doorzettingsvermogen

Durven

Vaardigheden 3

Engelse taalvaardigheid (of Frans, Duits, …..)

Empathisch (Makkelijk kunnen inleven in anderen) Flexibel

Functioneren onder spanning

Gedisciplineerd

Helpen

Initiatief nemen

Innoveren (Omzetten van nieuwe en originele ideeën in producten en diensten)

Inspireren

Integer (Handhaven van sociale en ethische normen in het werk, ook als er verleiding of druk is)

Vaardigheden 4

Klantgerichtheid

Leiderschap

Loyaal (Zich voegen naar het beleid en de belangen van de groep waarvan je onderdeel uitmaakt)

Luisteren

Mondeling communiceren

Netwerken

Onderhandelen

Ondernemend (Kansen signaleren en deze inzetten voor de organisatie)

Oplossingsgericht

Vaardigheden 5

Organiseren

Overtuigen

Plannen

Resultaatgericht

Reflecteren

Samenwerken

Schriftelijk communiceren

Sensitief/inlevingsvermogen

Stressbestendig

Vaardigheden 6

Volhouden

Zelfbeheerst

Zelfstandig werken

Zelfsturing en ontwikkeling (Lering trekken uit ervaringen en het eigen ontwikkelingsproces sturen)

Soft skills 1

ambitieus (wil wat bereiken)

assertief (je komt voor jezelf op) 

attent 

avontuurlijk

behulpzaam 

behoud overzicht 

beleefd 

bescheiden 

betrouwbaar

consistent (gelijkmatig) 

Soft skills 2

creatief

dankbaar 

direct 

discreet (onopvallend, dingen geheim houden)

doorzetter 

duidelijk

eerlijk 

empathisch 

energiek 

enthousiast

Soft skills 3

evenwichtig

fantasierijk 

flexibel

gedisciplineerd 

geduldig 

gemotiveerd 

goed gehumeurd 

grappig

grondig (alles tot op de bodem uitzoeken)

gul

Soft skills 4

hardwerkend 

humoristisch

idealistisch (wereld verbeteren)

ijverig 

initiatiefrijk 

intelligent 

inspirerend

kalm

leergierig

levendig 

Soft skills 5

loyaal

makkelijk in de omgang 

moedig

netjes 

nieuwsgierig 

nuchter

onafhankelijk 

ondernemend 

oprecht (eerlijk)

optimistisch 

Soft skills 6

organisator

positief 

praktisch 

punctueel (op tijd komen, je aan deadlines houden)

realistisch 

relativerend 

respectvol

ruimdenkend

rustig

slim 

Soft skills 7

snel 

sociaal 

speels 

spontaan 

sportief 

sympathiek

tactvol

vastberaden

veelzijdig

veerkrachtig

Soft skills 8

verantwoordelijk 

verdraagzaam

vergevingsgezind 

vindingrijk 

vriendelijk 

vrolijk

warm 

zelfstandig 

zelfverzekerd 

zorgzaam

Opdracht 2

Schrijf op:

Wat zoek je precies (voor in je stage)?

Wat wil je leren? (hard skills en softskills!)

Wat zijn je ambities? (wat wil je in de toekomst?)

Opdracht 3

Schrijf nu een profiel. 

Het profiel gebruik je voor je CV en later voor je LinkedIn pagina.

Profiel inleveren in Teams opdrachten.