Feedback geven

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1

Feedback geven hoe doe je dat? 

Feedback geven hoe doe je dat? 

Individueel

1. Omschrijf in eigen woorden wat feedback is en waarom het nuttig is om feedback te geven.
2. Schrijf drie tips op om op een goede manier feedback te geven.

Nabespreken feedback geven hoe doe je dat

Individueel

1. Omschrijf in eigen woorden wat feedback is en waarom het nuttig is om feedback te geven.
2. Schrijf drie tips op om op een goede manier feedback te geven.

Feedback geven met de 4 G’s

Je gaat feedback geven aan de hand de 4G-methode. Hoe doe je dat?

Stappenplan

• Benoem het Gedrag.
• Benoem het Gevoel dat dit jou geeft.
• Geef het Gevolg aan voor jou.
• Benoem het Gewenst gedrag.

Feedback geven met de 4 G’s Voorbeelden

• Benoem het Gedrag: Ik zag dat je geen oogcontact maakte en mij als laatste koos.
• Benoem het Gevoel: Ik kreeg daardoor het gevoel dat ik niet goed genoeg ben voor jou.
• Geef het Gevolg aan: Ik ging daardoor erg aan mezelf twijfelen.
• Benoem het Gewenste gedrag: Ik zou liever hebben dat je mij niet als laatste kiest.

Rollenspellen feedback geven

1.Maak groepen van drie studenten en ga bij elkaar zitten.

2. Verdeel de rollen.

• Feedbackgever Als feedbackgever krijg je de situatiebeschrijving. Jij weet dus wat er gebeurd is en waar je feedback op gaat geven.
• Ontvanger van feedback Jij krijgt zo meteen feedback. Je reageert op alles wat de feedbackgever tegen je zegt.
• Beoordelaar Als beoordelaar krijg je een beoordelingsformulier. Deze vul je in tijdens het gesprek.

3. Speel het rollenspel.

4. Na het rollenspel bespreken jullie hoe de feedback is gegeven. Gebruik hierbij het beoordelingsformulier van de beoordelaar.

5. Wissel nu van rollen en voer stap 3 tot en met 5 nog eens uit voor een andere situatie.

6. Wissel een laatste keer van rollen en voer stap 3 tot en met 5 nog eens uit voor de laatste situatie.

Resultaat

Resultaat

Je kunt feedback geven door middel van de 4 G’s.

Waarom de 4G's?