CanMeds rollen

Integratieve opdracht
  • N
  • Fasen van het methodisch werken
  • Zorg-/verpleegplan opstellen voor een door jou gekozen zorgvrager.
  • In het zorg-/verpleegplan pas je theoretische kennis en vaardigheden toe 



1 / 17
suivant
Slide 1: Diapositive
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactif, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Integratieve opdracht
  • N
  • Fasen van het methodisch werken
  • Zorg-/verpleegplan opstellen voor een door jou gekozen zorgvrager.
  • In het zorg-/verpleegplan pas je theoretische kennis en vaardigheden toe 



Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Integratieve opdracht
1. Gegevens verzamelen (anamnese)
2. Verdiep je in een ziektebeeld of aandoening waaraan de zorgvrager lijdt.
3. Na het verzamelen van de gegevens ga je de verzamelde gegevens ordenen en stel je de zorgproblemen vast.
4. Stel een zorg-/verpleegplan op voor de gekozen zorgproblemen.
5. Voer het zorg-/ verpleegplan uit.

Reflectieverslag






 


Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

CanMedsrollen

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke taken heeft een
verpleegkundige / verzorgende IG

Slide 4 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Beroepsprofiel
  • De laatste 10 jaar is er veel veranderd in het vak                         van verpleegkundigen, verzorgenden en                               verpleegkundig specialisten
  • Taken zijn anders verdeeld, de patiënt is veranderd, zorgtechnologie wordt steeds belangrijker
  • Drie nieuwe beroepsprofielen: HBO-verpleegkundige, MBO-verpleegkundige en verzorgende IG

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Een zorgprofessional 
heeft 7 rollen
Uitgewerkt van 
niveau 1 tot niveau 6

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 7 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 8 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Rol 2 Communicator

Slide 10 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Rol 3 Samenwerkingspartner

Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Rol 4 Reflectieve EBP-professional

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Rol 5 Gezondheidsbevorderaar

Slide 13 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Rol 6 Organisator

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Rol 7 Professional en kwaliteitsbevorderaar

Slide 15 - Diapositive

met welke wetgeving heb je te maken?
Specifiek in de branche?
bijv. Wet Zorg en Dwang, altijd Wet BIG en WKKGZ
Opdracht
  • Lees onderstaande casus
  • Lees uit uitleg Canmedsrollen in het literatuur 
  • In de casus moeten minimaal 4 CanMEDS-rollen worden ingezet op verschillende niveaus
  • Beschrijf welke taken een zorgprofessional heeft vanuit deze canmedsrollen
  • Per rol beschrijf je minimaal 2 niveaus
  • Gebruik hierbij het document samenvatting camedsrollen

Slide 16 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Casus
Dhr. X is 85 jaar, gehuwd en heeft 1 zoon. Hij woont op een gesloten zorgafdeling van een zorgcentrum. Dhr. X is opgenomen met de diagnose ziekte van  Alzheimer. Hij is angstig en een enorme behoefte om weg te lopen. Hij heeft veel ellende in de oorlog meegemaakt waar de angst mee te maken heeft. Hij loopt veel op de afdeling en probeert deuren en ramen open te breken om weg te komen. Soms vertoont dhr. X agressief gedrag wanneer men hem probeert tegen te houden of van die gedachte probeert af te brengen. 
Hij leeft samen met 11 andere cliënten in een huiskamer en heeft een eigen kamer waar hij alleen maar slaapt. In de huiskamer wordt samen met de bewoners gekookt. Andere huishoudelijke taken worden verdeeld, waarbij de bewoners evt. betrokken worden. 
Dhr. X is sterk vermagerd, eet en drinkt weinig. Medewerkers hebben niet altijd tijd om met hem naar buiten te gaan, zijn vrouw kan hem niet bijhouden bij het wandelen en kan niet iedere dag komen vanwege vermoeidheid. Zijn zoon werkt en komt een paar keer per week langs om te wandelen. Het contact tussen de medewerkers en de familie is goed.
De grote wens van de medewerkers en de familie is: hoe kunnen we zorgen dat dhr. X zich minder angstig voelt en dat hij vaker veilig naar buiten kan, dat medebewoners en het personeel veilig zijn en dat hij een fijne plek heeft om tot rust te komen en voldoende eet en drinkt?

Slide 17 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions