Bijeenkomst 2: Hoe integer is jouw organisatie?

• Mentorles
• HBO
• Studiejaar 1

Bijeenkomst 2: Mag of moet je mondig zijn in je organisatie? Is je baas tegenspreken moreel juist?

Programma

- Terugblik naar vorige week

-  Artikel Goudmijnvanhetdenken

- Hoe integer is jouw organisatie

Vanmiddag: Positieve psychologie in een organisatie 

uitleg & verwerking rubric en deelopdrachten

Weekschema

Week 1: 18 april - Waarom willen we als mensen alles organiseren?

Week 2: 25 april - Hoe integer moet een organisatie zijn?

Week 3: 16 mei - Wat moet een organisatie nastreven, Is het ene moreel beter dan het andere? En welke verantwoordelijkheid heb jij hierin?

Week 4: 23 mei - Kunnen we scholen niet beter afschaffen? De school verpest het leren en werkt beklemmend, toch?

Week 5: 30 mei -  Ben jij het voorbeeld voor je studenten? Welke lessen moeten zij leren in het zijn van werknemer/werkgever? Veiligheid door hiërarchie of juist autonomie door zelf mogen denken?

Week 6: 6 juni -  Is bureaucratie de grote gelijkmaker, of juist de grote bedrieger voor het gewone volk? Wat heb jij er als leraar aan?  De student in de mangel? 

Terugblik vorige week

Voorbereiding les

Artikel gelezen: Goudmijn van het denken

Artikel gelezen: Hoe integer is jouw organisatie

Boek: De organisatie als hulpmiddel (blz 175-188)

Kant: Mondigheid

Betekenis: 'Verlichting'

Pleitbezorger van redelijk denken.

Had vertrouwen in menselijke rede en autonomie

"Als alle mensen zich ontworstelen aan hun onmondigheid, en op hun eigen verstand afgaan, dan zal de wereld steeds redelijker worden ingericht en zal zij een betere plek worden om te vertoeven.

2e helft van de 19e eeuw zien filosofen ook de keerzijde van mondigheid, redelijkheid en geloof in vooruitgang. 

Leren van elkaar

a. Zouden er grenzen aan denkvrijheid gesteld moeten worden voor

werknemers binnen een organisatie? Geef argumenten waarom wel/niet.

Geef ook voorbeelden uit je eigen praktijk waar je door beïnvloed

bent in je oordeelsvorming.

b. Stel jij grenzen aan de denkvrijheid van je studenten? Waarom?

c. Is het denkbaar dat je moreel verplicht bent om je baas tegen te

spreken en/of het beleid te negeren? Leg uit, geef argumenten en

bedenk een voorbeeld met elkaar waarom wel/niet.

Daag elkaar uit. Bevraag elkaar. Neem geen genoegen met een simpel

antwoord. Ik wil dat jullie elkaar (verder) trainen in argumenteren en

elkaar daarin helpen. Schrijf een samenvatting (is helpend voor je verslag)

Wat heb je geleerd over goudmijnvanhetdenken? Wat ga je verwerken of onderzoeken voor je verslag?

Wat neem je mee?
Wat heeft je aan het denken gezet?

Vanmiddag

Start: 14:00 uur

- Hoe integer is jouw organisatie?

- Uitleg deelopdrachten en rubric 

- Praatje/plaatje/daadje

Hoe integer is jouw organisatie?

Huijsmans onderscheidt 4 types organisaties:

1) Onbetrouwbare organisaties

2) Grenzeloze organisaties

3) Heilige organisaties

4) Gedreven organisaties

Hoe integer is jouw organisatie? 

Lees de 4 typen en de 3 kenmerken die essentieel zijn om de ethiek als de prestaties te verhogen. Bespreek met elkaar de vragen bij kenmerk 3 en maak notities. 

zeskamp 

5 rondes van 15 minuten 

Ronde 6 is individueel