Organisatiekunde - bijeenkomst 1: Waarom willen we als mensen alles organiseren?

Organisatiekunde
 1: Waarom willen we als mensen alles organiseren?
- Programma 9:00-11:00 & 14:30 tot 16:30
- Kennismaking
- Introductie Organisatiekunde
- Organisatie van de groep
- Vast rubriek: Ethisch dilemma op donderdag
- Wat zegt Klaas Schermer: De organisatie als hulpmiddel
- Wat vind jij? 
- Placemat deelopdracht
-  Afsluiter: Waarom willen we als mensen alles organiseren? 
- Vooruitblik: Hoe integer moet een organisatie zijn? 






1 / 24
suivant
Slide 1: Diapositive
MentorlesHBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 24 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 240 min

Éléments de cette leçon

Organisatiekunde
 1: Waarom willen we als mensen alles organiseren?
- Programma 9:00-11:00 & 14:30 tot 16:30
- Kennismaking
- Introductie Organisatiekunde
- Organisatie van de groep
- Vast rubriek: Ethisch dilemma op donderdag
- Wat zegt Klaas Schermer: De organisatie als hulpmiddel
- Wat vind jij? 
- Placemat deelopdracht
-  Afsluiter: Waarom willen we als mensen alles organiseren? 
- Vooruitblik: Hoe integer moet een organisatie zijn? 






Slide 1 - Diapositive

Kennismaking
                                          Rolien van Hemert                            


Slide 2 - Diapositive

Hoe heet je? Waar loop je stage en welke vakken geef je?

Slide 3 - Question ouverte

Wie heeft wel eens ervaren dat je in jouw docentschap of ander werk ' last hebt' van de organisatie?
Ja
Nee

Slide 4 - Sondage

Introductie: Context cursus
- Om te begrijpen, te leren nadenken over alledaagse problemen die op het eerste oog geen probleem lijken voor/door status quo
- Wellicht morgen niet gelijk in de klas kunt gebruiken, maar wel als docent nodig hebt om je te kunnen verhouden tot je omgeving waarin je werkt
- Theoretische beschouwingen eigen kunt maken en kan toepassen naar je eigen context
- Vraag, bewonder, wordt geïrriteerd en sta open voor nieuwe ideeën. 


Slide 5 - Diapositive

Begrip organisatie.
Waar denk je dan aan?

Slide 6 - Carte mentale

Organisatie is...
- Duurzaam samenwerkingsverband van mensen en middelen
om een gezamenlijk doel te bereiken

- Focus cursus: maatschappelijke organisaties (scholen)

- Hoofdlijnen leren te begrijpen van een organisatie

- Organisatiekunde is de leer die zich richt op de vaardigheden
die nodig zijn om goed te kunnen organiseren of goed te kunnen werken in een organisatie






Slide 7 - Diapositive

Waarom organisatiekunde als cursus?
- Je verhoudt je eigen en werken altijd tot die van 'de organisatie'.
-  Op een verjaardag, hoe stel jij jezelf voor? 
- Welke verantwoordelijkheid heb jij als docent naar de behoefte van jouw studenten? Kan het zijn dat je op bepaalde momenten de morele plicht hebt om regels te breken, omdat het goed is voor jouw studenten?
- Docenten Omgangskunde worden ook weleens projectleider, coördinator of moeten andere zaken organiseren. Dan is het goed om te weten 'hoe de hazen lopen.'
- Organiseren, hoe wij dat als mensen doen, een puur menselijke activiteit is. Het valt of staat bij menselijke keuzes en daar draag jij ook aan bij. 

Slide 8 - Diapositive

Structuur: Weekoverzicht
Week 1: 18 april -   Waarom willen we als mensen alles organiseren?
Week 2: 25 april - Hoe integer moet een organisatie zijn?
Week 3: 16 mei -   Is efficiëntie altijd goed? 
Week 4: 23 mei  - Is leiderschap alleen weggelegd voor formele leiders?
Week 5: 30 mei -  Wat zijn de gevolgen voor het onderwijs als we het gaan organiseren binnen een school?
Week 6: 6 juni -    Mag je als schoolorganisatie bepalen wat goede werknemersvaardigheden zijn voor je student?

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Lien

Organisatiekunde
Betekenis geven aan het vak
3,6,9,hele groep
Deelopdracht 1 /combineren met rubric
Deelopdracht 2/combineren met rubric
Deelopdracht 3/ combineren met rubric
Literatuur 

Vertalen, brainstormen. Wat betekent dit voor mij als student, werknemer, docent en voor de leerlingen (beroep, maatschappij)

Zie canvas



Slide 11 - Diapositive

Welke onderwerpen vinden jullie interessant

Slide 12 - Question ouverte

Verwachting
Vanmiddag: jouw ikigai in de organisatie

Slide 13 - Diapositive

Ikigai

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Stellingen (Ja/Nee)

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive

Ethische Dilemma's 

Slide 23 - Diapositive

Slide 24 - Diapositive