Het verschil tussen beroepsvaardigheden en werknemersvaardigheden

Het verschil tussen beroepsvaardigheden en werknemersvaardigheden

Leerdoel

• wat zijn beroepsvaardigheden en werknemersvaardigheden 
• wat is het verschil
• wat moet ik ermee bij stage?

Wat weet je al over het verschil tussen beroepsvaardigheden en werknemersvaardigheden?

Slide 2: Wat zijn werknemersvaardigheden?

Werknemersvaardigheden, ook wel 'soft skills' genoemd, zijn algemene vaardigheden die je helpen succesvol te zijn in elke baan, zoals teamwork, time management en communicatie.

Slide 3: Het belang van beroepsvaardigheden

Beroepsvaardigheden zijn essentieel omdat ze je in staat stellen om specifieke taken en verantwoordelijkheden in je beroep uit te voeren. Ze maken je waardevol voor werkgevers en vergroten je kansen op succes in je carrière.

Slide 4: Het belang van werknemersvaardigheden

Werknemersvaardigheden zijn net zo belangrijk als beroepsvaardigheden, omdat ze je helpen effectief te communiceren, samen te werken en problemen op te lossen in elke werkomgeving. Ze zijn essentieel voor succes op de werkplek.

Slide 5: Het ontwikkelen van beroepsvaardigheden

Beroepsvaardigheden kunnen worden ontwikkeld door middel van opleiding, training en praktische ervaring. Het is belangrijk om je voortdurend te blijven ontwikkelen en nieuwe vaardigheden aan te leren om relevant te blijven in je vakgebied.

Slide 6: Het ontwikkelen van werknemersvaardigheden

Werknemersvaardigheden kunnen worden ontwikkeld door middel van zelfreflectie, feedback, training en ervaring. Het is belangrijk om bewust te zijn van je sterke punten en zwakke punten en actief te werken aan het verbeteren van je werknemersvaardigheden.

Slide 7: Samenvatting

Beroepsvaardigheden en werknemersvaardigheden zijn beide belangrijk om succesvol te zijn in je carrière. Beroepsvaardigheden stellen je in staat om specifieke taken uit te voeren, terwijl werknemersvaardigheden je helpen om goed te functioneren in elke werkomgeving.

Slide 8: Reflectie

Wat is het belangrijkste dat je hebt geleerd over het verschil tussen beroepsvaardigheden en werknemersvaardigheden?

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.