Intervisie Les 1 Introductie

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1

Intervisie

Doelen

Aan het eind van de les:

• Kun je uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt
• Kun je uitleggen wat het doel is van intervisie
• Kun je aangeven wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken

Programma 

• Warming upUitleg over intervisie:

        - begrip

        - doel

        - de vijfvragenmethode

• Opdracht: intervisie oefenen in twee groepen
• Terugblik

HELP!

Wat doe je als zich een probleem voordoet op school
(School of BPV)? 

Bespreek je het met iemand?

   Zo ja met wie?

   Zo nee, hoe los je het dan op?

Laat studenten die ca. 5- 8 min in groepjes van max. 3 bespreken. (laat ze zelf de groepjes maken, het moet wel veilig zijn).

Bespreek het vervolgens klassikaal, laat per groepje één 'woordvoerder' het kort samenvatten.

Wat is intervisie? - Definitie:

Intervisie is een manier om van én met elkaar te leren door, op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. 

Wat is intervisie? - Hoe werkt het?

• Samenwerkingsvorm voor professionals
• In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt
• Verschillende methodes
• Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Het doel van intervisie

• Het verhelderen van een knelpunt of situatie
• Het ontdekken van handelingsalternatieven
  (andere manieren om met een lastige situatie om te gaan)
• Het op peil houden of verbeteren van het professionele     functioneren

Spelregels

1. Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid
2. Ga respectvol met elkaar om
3. Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk
4. Iedereen volgt de gekozen methodiek
5. Ondersteunen, niet overtuigen
6. De voorzitter doet niet inhoudelijk mee, maar bewaakt de spelregels

Verschillende intervisiemethoden

• De vijfvragenmethode
• Roddelmethode
• Leren van successen
• Incidentmethode
•  Balintmethode

GEMEENSCHAPPELIJKE DELER:
probleem helder krijgen d.m.v. vragen en gezamenlijk tot een 'oplossing' komen

De Vijfvragemmethode

Eigenlijk werkt elke intervisiemethode volgens 5 stappen, soms wordt het anders genoemd, maar het komt grotendeels op hetzelfde neer.

De Vijfvragenmethode

1. Wat wil je bereiken en hoe wil je dat bereiken?

De vraag helpt om structuur in je denken aan te brengen.

2. Is het gelukt om dat te bereiken?

De vraag helpt om vast te stellen wanneer je succes hebt.

3. Hoe weet je dat het (niet) is gelukt?

De vraag helpt je om jezelf feedback te geven

4. Kun je verklaren waarom het (niet) gelukt is 

Kun je het verklaren dan kan je ervan leren

5. Wat heb je hiervan geleerd voor een volgende keer?

De vraag helpt om een plan te verwoorden en maakt het leerresultaat duidelijk.

 

Doelen behaald?

• Kun je uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt?
• Kun je uitleggen wat het doel is van intervisie?
• Kun je aangeeven wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken?

Wat neem je mee van deze les?