TKO

• verpleegkunde
• HBO
• Studiejaar 3

Hoe gaat het?

Tussenevaluatie

PLP1 

• Evt beoordeling BvZ (uitwerking van te voren toesturen) middels casusbespreking + waarderingsformulier
• Competentiescan (leerdoelen)
• Reflectieverslag na tussenevaluatie

PLP 2 of 3

• Waarderingsformulieren af te toetsen modules 
•  Reflectieverslagen af te toetsen modules 
• Competentiescan (leerdoelen)

PLP1

• 3 Opdrachten
• (Beoordeling TE) BvZ
• Bevorderen van gezondheid
• EBP in de praktijk

PLP2 of PLP3

• Keuze
• Zelf inschrijven
• BvZ (PLP3)
• Bevorderen van zelfmanagement
• Werken aan gezondheid
• Regisseren van zorg
• Borgen van Kwaliteit & Veiligheid
• (Voorbehouden/risicovolle handelingen)

Wat moet je inleveren voor de tussenevaluatie?

1. Competentiescan ingevuld door student/werkbegeleider
2. Niets
3. Uitgewerkte modules
4. Waarderingsformulieren + reflecties van af te toetsen modules

Wanneer wordt BvZ voor de PLP1 getoetst?

1. Tussenevaluatie
2. Wanneer je het af hebt
3. In het portfolio
4. Tijdens het eindgesprek

Wanneer moet het BvZ PLP3 worden ingeleverd?

1. 7 werkdagen voor het PF assessment
2. 8 werkdagen voor het PF assessment
3. 10 werkdagen voor het PF assessment
4. 15 werkdagen voor het PF assessment

Wanneer is de laatste stagedag volgens de jaarplanning?

1. 28 juni
2. 4 juli
3. 7juli
4. 11 juli

Wanneer moet het PF worden ingeleverd?

1. 5 werkdagen voor het PF assessment
2. 8 werkdagen voor het PF assessment
3. 10 werkdagen voor het PF assessment
4. 15 werkdagen voor het PF assessment

Wat versta jij hieronder?

Brainstormen in peergroups

Leeractiviteiten: wat ga je ondernemen om de leeruitkomsten aan te tonen?

Wat heeft deze bijeenkomst je opgeleverd?

CPO

Gegevens verzamelen

Klinisch redeneren

Welke methodieken/tools/instrumenten zet je bv in?

Waar ben jij trots op?
Hoe heb jij vpk leiderschap getoond?

Verpleegkundig leiderschap wordt gevormd door:

-Een grote mate van bewustzijn van (het effect van) de eigen  professionele rol te midden van andere rollen (en andere rollen kennen en herkennen);

-Het stellen van reflectieve en onderzoekende vragen;

-Het gebruiken van evidence based practice;

-Als rolmodel verschil te maken voor uitkomsten van patiënten, collega-medewerkers, zorgorganisatie en maatschappij.

Verpleegkundig inhoudelijk leiderschap

"Het samen met collega’s van eigen en andere disciplines én met

patiënten en familie werken aan waardevolle zorg, passend bij de

situatie. Verpleegkundig leiderschap hoort bij je dagelijks

werk, waarbij je invloed uitoefent op zowel de zorg dichtbij de

patiënt als de strategische richting van de zorgorganisatie waarin

je werkt en daarbuiten."

Praktische tips voor leiderschap

• Toon lef (oefen invloed uit die verder gaat dan de klapdeuren van de afdeling)
• Val op/rolmodel
• Onderzoekende houding (inzet EBP)
• Invloed (stel vragen)
• Kritisch
• Hands en Head on
• Reflecterend vermogen

https:

https:

https:

Wat neem je mee?

kennisbundel.vilans.nl

https:

Wat versta jij onder verpleegkundig leiderschap?

Wat vond je van deze bijeenkomst?

😒🙁😐🙂😃