Les 4. Persoonlijk profileren Elevator Pitch

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

PERSOONLIJK PROFILEREN

Wat is persoonlijk profileren?

In dit keuzedeel wordt de beginnend beroepsbeoefenaar bewust gemaakt van zijn talenten en drijfveren. Hij leert zijn kwaliteiten beter en bewuster in te zetten, te overtuigen en beter samen te werken. Hij leert hoe hij zijn ideeën moet vertellen en met zijn kennis en kunde kan bijdragen aan de maatschappij.

“Your brand is what people say about you when you’re not in the room,” aldus Amazon oprichter Jeff Bezos.

Persoonlijk profileren

Week 1  : introductie

Week 2    : jezelf (her)ontdekken (testen)

Week 3   : Kwaliteiten (spel)

Week 4   : Kernkwadranten

Week 5 (28-11): Elevator Pitch

Week 7 (6-12))  : pitch van twee minuten

Week 8 (13-12) : pitch van twee minuten

Waarom ?

• Succes en mogelijkheden creëren
  
• Je doelen halen (b.v. juiste baan vinden)
• Nieuwe kwaliteiten ontwikkelen
• Omgaan met de dilemma's van het moderne leven

Uitdagingen moderne leven

• Overlapping privé en werk
• Continue verhoging levenstempo
• Complexiteit moderne maatschappij
• Voortdenderende automatisering en digitalisering
• Vele keuzedilemma's
• Vakkennis is snel verouderd
• constante blootstelling aan informatie

Maar hoe dan?

• Jezelf (her)ontdekken  
  
• De beste versie van jezelf creëren
• Durven te veranderen

Exameneisen [deel 1]

• aanwezigheid lessen
• portfolio
• pitch van twee minuten 
• Onderzoek en presentatie
• Bijdragen aan maatschappij (Praktijk 4x)

But first..

Kies wat het beste bij je past...

Werkt je mobieltje?

1. ja
2. nee

Kies...

1. zelf ondernemen
2. wachten op je kans

Kies...

1. projectwerk
2. vaste taken

Kies...

1. een baan voor het leven
2. een leven vol banen

Kies...

1. werken = geld verdienen
2. werken = betekenis geven aan het leven

Kies...

1. gewoon
2. ongewoon

Kies...

1. verandering is goed
2. verandering is slecht

Durf te veranderen

• een leven vol banen
• neem initiatief, onderneem
• variabel werk
• privé en zakelijk vullen elkaar aan
• werken is wél leuk
• durf ongewoon te zijn

Moet dat...veranderen?

Wat kan je tegenhouden om je te herontdekken? Onzekerheid, twijfel, kan ik dit? Wil ik dit?

Menselijke ontwikkeling is een aaneenschakeling van onzekerheden en uitdagingen. Soms lukt iets, soms niet. Iets nieuws leren is frustrerend.

Moet dat...veranderen?

We willen hoe dan ook het zelfbeeld en het beeld van de wereld onveranderd laten. Daarom zijn we bang voor bedreigende informatie. 

Daarom is veranderen zo moeilijk.

Een paar persoonlijke vragen...

Wat is je levensmotto?

Wie is je rolmodel?

Wat is het hoogste doel dat je kunt bereiken?

Waar verspil je de meeste tijd aan in je leven?

Wat is je specialisme?

Hoe laat je dat de wereld zien?

Portfolio

Opdracht 1A = 4 testen + uitslag Foto's kwaliteiten

Opdracht 1B = 360 graden feedback
3 vragenlijsten2 Kernkwadranten

Opdracht 1C Elevator pitch

Aan minimaal 1 docent en 1 student

Opdracht 2 = Onderzoek + Presentatie

Opdracht 3 = Draag bij aan de maatschappij