Feedback toets inleiding tot recht

• Recht en deontologie
• Secundair onderwijs

Feedback toets inleiding tot recht

Hoe bereid je jezelf voor?

Legende

Volledigheid = jouw antwoord is niet volledig genoeg om (alle) punten te krijgen. 

Relevantie = jouw antwoord sluit niet (volledig) aan bij de vraag.

1. Welke stelling is fout? (1p)

a) De meeste regels zijn opgeschreven in wetten. 

b) Rechten en plichten ontstaan uit waarden en normen. 

c) Een plicht kan enkel zeggen wat je moet doen. 

d) Het doel van het recht is goed kunnen samenleven met elkaar. 

1. Welke stelling is fout?

a) De meeste regels zijn opgeschreven in wetten. 

b) Rechten en plichten ontstaan uit waarden en normen. 

c) Een plicht kan enkel zeggen wat je moet doen. 

d) Het doel van het recht is goed kunnen samenleven met elkaar. 

Waarom is dit fout?

Een plicht kan ook zeggen wat je niet mag doen

2. Als zorgverlener is het belangrijk om kennis te hebben van verschillende soorten recht omdat deze van invloed zijn op verschillende aspecten van hun werk en de relatie met patiënten. Som deze soorten recht op (telkens 1p) en leg in eigen woorden uit hoe we dit recht nodig hebben tijdens ons werk (telkens 1p). Dit mag ook aan de hand van een voorbeeld. (6p)

Over welk gedeelte in de cursus gaat dit?

2. Als zorgverlener ... (6p)

sociaal recht ##1

dit rechtsgebied omvat arbeidsrecht en sociale zekerheid, die relevant zijn voor de arbeidsomstandigheden van zorgverleners en de rechten van patiënten ##1

burgerlijk recht ##1

burgerlijk recht regelt de verhoudingen tussen personen, waaronder zorgverleners en patiënten (aansprakelijkheid, privacy) ##1

strafrecht ##1

zorgverleners moeten op de hoogte zijn van het strafrecht omdat dit de regels bevat over wat strafbaar is en welke sancties er kunnen volgen bij overtredingen, ook in de gezondheidszorg (medische fouten en misdrijven, meldingsplicht, beroepsgeheim, schuldig verzuim) ##1

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

De zorgvrager heeft recht op ondersteuning in situaties waarin hij hulp nodig heeft. Dit valt onder het _______________, waarbij de zorgverlener ook een verwijzende taak heeft en de zorgvrager en zijn familie bijstaat wanneer ze zelf niet verder kunnen.

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

De zorgvrager heeft recht op ondersteuning in situaties waarin hij hulp nodig heeft. Dit valt onder het bijstand, waarbij de zorgverlener ook een verwijzende taak heeft en de zorgvrager en zijn familie bijstaat wanneer ze zelf niet verder kunnen.

Dit antwoord krijgt 0.5p, waarom denk je?

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

Een ander belangrijk recht is het _______________. Dit houdt in dat de zorgvrager de eindbeslissing mag nemen over zijn eigen behandeling, zolang hij bekwaam is. Wanneer de zorgvrager niet in staat is om beslissingen te nemen, zal een vertrouwenspersoon of bewindvoerder dit recht overnemen.

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

Een ander belangrijk recht is het beslissingsrecht of het recht op zeggenschap. Dit houdt in dat de zorgvrager de eindbeslissing mag nemen over zijn eigen behandeling, zolang hij bekwaam is. Wanneer de zorgvrager niet in staat is om beslissingen te nemen, zal een vertrouwenspersoon of bewindvoerder dit recht overnemen.

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

Daarnaast heeft de zorgvrager ________________, wat betekent dat hij betrokken moet worden bij alle beslissingen rondom zijn zorg. Het is de taak van de zorgverlener om deze betrokkenheid te waarborgen en de zorgvrager de ruimte te geven om zijn mening te delen.

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

Daarnaast heeft de zorgvrager inspraaksrecht, wat betekent dat hij betrokken moet worden bij alle beslissingen rondom zijn zorg. Het is de taak van de zorgverlener om deze betrokkenheid te waarborgen en de zorgvrager de ruimte te geven om zijn mening te delen.

Dit antwoord krijgt ook 1p

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

Tot slot moet de zorgverlener ervoor zorgen dat de zorgvrager volledig wordt geïnformeerd over zijn gezondheid en behandelingen. Dit valt onder het _________________, waarbij alle informatie op een begrijpelijke manier moet worden gegeven, zodat de zorgvrager goed op de hoogte is van zijn situatie.

3. Vul de tekst over rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener aan met de juiste termen. Zorg er steeds voor dat de zin grammaticaal correct is. (4p)

Tot slot moet de zorgverlener ervoor zorgen dat de zorgvrager volledig wordt geïnformeerd over zijn gezondheid en behandelingen. Dit valt onder het recht op informatie, waarbij alle informatie op een begrijpelijke manier moet worden gegeven, zodat de zorgvrager goed op de hoogte is van zijn situatie.

4. Wat is het verschil tussen recht op inspraak en recht op zeggenschap/beslissingsrecht? (2p)

Recht op inspraak betekent dat de zorgvrager mag meedenken en zijn mening geven over zaken die zijn zorg aangaan. ##1

Recht op zeggenschap of beslissingsrecht gaat een stap verder. Dit recht geeft de zorgvrager de volledige controle om zelf eindbeslissingen te nemen over zijn of haar zorg en behandeling. ##1

Alternatief 1: Recht op zeggenschap/beslissingsrecht heeft meer te maken met of je de behandeling aan gaat of niet en recht op inspraak heeft meer te maken maken met hoe je de behandeling aan gaat.

4. Wat is het verschil tussen recht op inspraak en recht op zeggenschap/beslissingsrecht? (2p)

Alternatief 2: Recht op inspraak is dat je mee mag beslissen over de kleine dingen kan in alles zitten. Bv. Wat je wilt aantrekken.

Recht op zeggenschap of beslissingsrecht is volgens mij meer of je daar wel tot instaat bent om te beslissen over jezelf, maar dat zit dan weer in de grote dingen. Bv. Ik wil deze operatie niet doen, maar je kan dat zelf niet bepalen.

Alternatief 3: je hebt altijd recht op inspraak zo kan je kiezen hoe er iets gedaan word en bij zeggenschap/ beslissingsrecht heb je niet altijd de keuzen wan het kan zijn dat die recht word afgepakt maar als je dat nog hebt kan je kiezen of je iets gaat doen

5. Verbind het voorbeeld met het juiste recht/plicht van de werknemer. (5p)

5. Verbind het voorbeeld met het juiste recht/plicht van de werknemer. (5p)

6. Wat is een professionele gedragscode? (1p)

gedragsregels/richtlijnen/normen en waarden/aanbevelingen ##0.5

voor een bepaald beroep of organisatie ##0.5

Alternatief: Een gedragsregel waarvan de woonzorgcentra of een andere job verwacht dat je je er aan houdt en dat je dus werkt met deze gedragsregel en verantwoordelijkszin

6. Wat is een professionele gedragscode? (1p)

Hoe je moet handelen in bepaalde situaties, als je dat niet doet kunnen er ook gevolgen zijn. Je hebt bv. professioneel handelen & intuïtief handelen

--> Dit antwoord kreeg 0.5p, waarom denk je?

7. Welke stelling is fout? (1p)

a) Je kan best eerst extern hulp zoeken bij een conflict op de werkvloer. 

b) Een vertrouwenspersoon is iemand neutraal die binnen de zorginstelling aangesteld is om te luisteren, advies te geven en indien nodig te bemiddelen. 

c) Wanneer jouw loon niet correct wordt uitbetaald, kan de vakbond jou helpen. 

d) Collega's zijn het eerste aanspreekpunt om conflicten te bespreken. 

7. Welke stelling is fout? (1p)

a) Je kan best eerst extern hulp zoeken bij een conflict op de werkvloer. 

b) Een vertrouwenspersoon is iemand neutraal die binnen de zorginstelling aangesteld is om te luisteren, advies te geven en indien nodig te bemiddelen. 

c) Wanneer jouw loon niet correct wordt uitbetaald, kan de vakbond jou helpen. 

d) Collega's zijn het eerste aanspreekpunt om conflicten te bespreken. 

Waarom is dit antwoord fout?

Volgende week

Toets inleiding tot deontologie (deel 2)