Les 3 management KT3 onderzoek hfst 1

• Management
• MBO
• Studiejaar 2

Les 3 management KT3

Opdracht 1 personeelsmanagement

Vandaag

Voorwaardelijke opdracht 2- H1

Onderzoek personeelsmanagement

EN

Check op voorblad, inhoudsopgave, inleiding EN de ingevulde data voor je praktijkopdracht

Opdracht 2: Onderzoek naar Personeelsmanagement

Bestaat uit hoofstuk:

1. De personeelsformatie
2. Werving en selectie
3. Het ontwikkelen van medewerkers
4. Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprek
5. Uitvoeren van verzuimbeleid

Lessenserie

Per hoofstuk uitleg.

Uitzoeken in BPV

Uitwerken in BPV/thuis/soms ruimte op school

Vandaag

Hoofdstuk 1. Personeelsformatie:

uitleg

aan de slag.

1. Personeelsformatie

totale personeelsbezetting van een organisatie uitgedrukt in het aantal fte.

Wat is een fte?

Full time employee - afhankelijk van werkweek binnen een bedrijf bijvoorbeeld 40 of 36 uur.

Kenmerken personeelsopbouw

Personeelsopbouw: samenstelling van het personeel.

Personeelsbehoefte: hoeveel mensen en wie heb je nodig voor de taken in je winkel of op je afdeling.

Kwalitatief: welke eisen stelt een bedrijf?

Kwantitatief: hoeveel medewerkers heb je nodig.

Lees blz 80 van Management en Organisatie deel B.

Maak daarna opdracht 5 onderdeel a +b+c 

b. Kwalitatief

Personeelsopbouw (vervolg)

Normaal gesproken zijn er in de retail meer:

verkopers

dan

verkoopspecialisten

dan

 assistent managers

dan

managers

dan

eigenaren

Functies

Elk bedrijf heeft meerdere functies. 

Functie = taak/werk dat iemand doet.

Welke zijn dat in een winkel? Pak je telefoon, scan de QR code op de volgende pagina en vul ze voor jouw BPV bedrijf in.

Welke functies zijn er binnen jouw bedrijf?

Bij een functie horen:

Competenties: wat je moet kunnen

Taken: de werkzaamheden die je uitvoert

Verantwoordelijkheden: verplichting om te zorgen dat een proces (meestal je taken) goed verloopt.

Bevoegdheden: de zaken die jij mag oppakken - een manager mag meer dan een verkoper. Wat zou dat zijn?

Filmpje hierna gaat over taken bevoegdheden enz van een manager. Laten zien.

Functie-omschrijving

Lees blz 82 na blauwe deel + blz 83 en maak 5f op blz 85

Doorstroom van personeel

Instroom

Doorstroom

Uitstroom

Zo een sleepvraag. Scan de QR code en beantwoord deze. Want wat betekenen deze 3 woorden eigenlijk?

instroom

Doorstroom

UITSTROOM

Andere functie

Pensioen

Ontslag

Nieuw personeel

Personeelsverloop

Ander woord voor: uitstroom.

Het vertrek van medewerkers uit een organisatie.

Redenen:

ontslag

pensioen

overlijden

arbeidsongeschiktheid

Nadelen personeelsverloop

- investering in je medewerkers gaat verloren.

- vervangen medewerker kost tijd en geld.

- nieuwe medewerker moet ingewerkt en opgeleid worden -> kost ook tijd en geld.

- kennis/kunde gaat verloren (tenzij overgedragen op anderen)

Voordelen personeelsverloop

- nieuwe medewerker - nieuwe kennis/inzichten

- doorstroom eigen medewerker

- gewoontes kunnen worden doorbroken.

Volgende week

Hoofdstuk 2 bespreken

Neem boek  B mee.

Aan de slag hier/BPV