Feedback geven en ontvangen 2.0

Feedback geven en ontvangen

1 / 26

Slide 1: Carte mentale

CommunicatieMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Feedback geven en ontvangen

Slide 1 - Carte mentale

Feedback

Zie feedback niet als een aanval op jou als persoon. Schiet niet meteen in de verdediging.

Vraag door wat de andere precies bedoelt. Maak daarbij gebruik van open vragen.

Toon waardering voor de feedback. Voor velen is feedback geven niet makkelijk en voor jou is het een mogelijkheid iets te leren of iets te verbeteren. Door waardering uit te spreken voor de ontvangen feedback toon je respect en kan de relatie alleen maar verbeteren.

Beoordeel de feedback. Is het terecht of niet? Heb je dit commentaar eerder gehad?

Doe iets of niets met de feedback. Jij bepaalt zelf of je met de feedback wat doet.

Slide 2 - Diapositive

Feedback n.a.v. rapport

Slide 3 - Carte mentale

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Stelling: alle feedback die ik ontvang is bruikbaar

Slide 10 - Question ouverte

Stelling: alle feedback die ik geef is bruikbaar

Slide 11 - Question ouverte

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive

Een andere benaming voor open gebied is... (Johari Venster)

de blinde vlek

de arena

het masker

het onbewuste

Slide 23 - Quiz

Ik kan dit toepassen tijdens mijn BPV.

Slide 24 - Sondage

Ik heb meer hulp bij of uitleg nodig over dit onderwerp.

Slide 25 - Sondage

Volgende les

Reflecteren en voorbereiding BPV

Opdracht: vraag feedback aan anderen (je familie, vrienden, docenten, klasgenoten, etc.) en vul het Johari venster aan!

Slide 26 - Diapositive