Deskundigheidsbevordering les 1

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Kwaliteit en deskundigheid VZ-IG Module 10 

Definitie

Deskundigheidsbevordering: het verbeteren van je kennis, vaardigheden, houding en visie.

Geef bij elke bewering over bijscholing aan of deze juist of onjuist is.

Bijscholing is bedoeld om je vakbekwaamheid te vergroten.

1. Juist
2. Onjuist

Een bijscholing mag maximaal twee uur duren.

1. Juist
2. Onjuist

In veel cao’s staat dat je recht hebt op bijscholing.

1. Juist
2. Onjuist

Waarom deskundigheidsbevordering?

• Maatschappij verandert
• Werk verandert
• Kennis veroudert
• Sleur en automatisme voorkomen
• Gekwalificeerd blijven

Deskundigheidsbevordering

• Je moet je deskundigheid bevorderen. Deskundig; als je kennis, vaardigheden en beroepshouding laat zien.

• Deskundigheid verbeteren; professioneel bezig/ kennis delen
• Zorg verandert -> ontwikkeling volgen -> best mogelijke zorg verlenen.

• Je verbetert je deskundigheid door vakliteratuur te lezen of trainingen te volgen. Maar ook door je functioneren te beoordelen, met andere woorden: door te reflecteren.

Eigen deskundigheidsbevordering 

Jouw beroepsdeskundigheid wordt gevormd door:

- Theoretische kennis en inzicht  (vakbladen: VOG, V&VN, NU 91)
- Houding
- Visie
- Vaardigheden

Deskundigheidsbevordering: Je kennis, houding, visie en vaardigheden verbeteren.

Deskundigheidsbevordering

• Jij vergroot je kennis en vaardigheden over een onderwerp 
• Je brengt die kennis en vaardigheden over tijdens een presentatie + discussie 

Wat is het kwaliteitsregister?

Het Kwaliteitsregister V&V is een

online registratiesysteem, waarin

verpleegkundigen en verzorgenden

kunnen bijhouden wat zij doen aan

deskundigheidsbevordering. Het

register is via internet altijd en overal

bereikbaar

Opdracht 

Hoe word er binnen je BPV vorm gegeven aan de kwaliteitsregistratie 

Micro-, meso-, macro..

Bij het microniveau gaat het over de kwaliteit op de werkvloer. Denk hierbij aan de relatie tussen cliënten en medewerkers. 

Bij het mesoniveau gaat het over de organisatie als geheel. Je kunt hierbij denken aan de kwaliteit van het veiligheidsbeleid van de organisatie.

Bij het macroniveau gaat het over de sector als geheel. Het gaat dan bijvoorbeeld om regelgeving rondom kwaliteit en de controle daarop door de inspectie.

(Im)materiële kwaliteitsvoorwaarden 

Materiële kwaliteitsvoorwaarden zijn het materiaal en de apparatuur die je nodig hebt om je werk te kunnen doen. Hieronder vallen ook het gebouw en je werkplek.

 

Een goede sfeer op je werkplek is heel belangrijk. Als de sfeer en het contact met je collega’s goed zijn, ga je met plezier naar je werk en span je je in om je werk goed te doen. We hebben het dan over immateriële kwaliteitsvoorwaarden.

Rangschik de immateriële kwaliteitsvoorwaarden hierna voor jezelf van meest naar minst belangrijk:

• goed contact met collega’s.
  
• goed contact met leidinggevenden.
  
• goede arbeidsvoorwaarden.
  
• voldoende afwisseling in het werk.
  
• mogelijkheid tot verdere ontplooiing.
  
• eerlijke verdeling van taken.
  
• serieus genomen worden.
  
• eigen inbreng kunnen hebben.
  

Licht bij je keuzes toe, aan je buur, waarom je een voorwaarde boven of juist onderaan zet.

Kwaliteitszorg  

kwaliteitsnormen: Een beschrijving van de criteria/eisen waaraan een organisatie en haar diensten moeten voldoen

 

kwaliteitskeurmerk: Krijgt een organisatie als je aan de normen voldoet

Probeer deze stappen in te vullen 

Stap 1: onderwerp kiezen

Stap 2: doel en doelgroep bepalen

Stap 3: beginsituatie vaststellen

Stap 4: Literatuuronderzoek

Stap 5: plannen en organiseren

Stap 6: evalueren

DIGIBIB 

Leermodule 6 

Deskundigheid maken