Cultuurdimensies

• Interculturele diversiteit
• MBO
• Studiejaar 2

Keuzedeel

Interculturele diversiteit

Inchecken

Hoeveel % van de Nederlandse bevolking spreekt ook duits?

1. 83%
2. 62%
3. 71%
4. 45%

Hoeveel % van de Nederlandse bevolking spreekt ook Frans?

1. 66%
2. 53%
3. 29%
4. 45%

Hoeveel % van de Nederlandse bevolking spreekt ook Engels?

1. 90%
2. 75%
3. 65%
4. 80%

  Machtsafstandindex

De machtsafstand is de mate waarin minder machtige leden binnen een cultuur verwachten en accepteren dat de macht en welvaart ongelijk verdeeld is. Hoe hoger de score op deze index, hoe meer iemand machtsverschillen en verschillen in welvaart accepteert en zelfs goedkeurt. Bij een lage score accepteert iemand die verschillen juist niet. (Grit, 2010)

  Individualisme-index

De individualisme-index is de mate waarin personen van een cultuur de individuele ontplooiing centraal stellen. Een hoge IDV-score betekent dat iemand sterk individueel gericht is, opkomt voor de eigen meningen en zich niet per se aanpast aan de groep. (Grit, 2010)

  Masculiniteitsindex

De masculiniteitsindex is de mate waarin iemand gericht is op sterkte en concurrentie. Een hoge MAS-score betekent dat iemand sterk op masculiniteit (mannelijkheid) is gericht. Dat betekent meer waarde hechten aan concurrentie dan aan solidariteit. Het betekent ook identificatie met de sterke, niet met de zwakke. Een cultuur met een lage score wordt feminien (vrouwelijk) genoemd: hierin wordt juist solidariteit sterk gewaardeerd en staat identificatie met de zwakke voorop. In een masculiene cultuur hebben vrouwen vaak een achtergestelde positie. (Grit, 2010)

  Onzekerheidsvermijdingsindex

De onzekerheidsvermijdingsindex is de mate waarin iemand waarde hecht aan voorspelbaarheid, duidelijke regels, vaste patronen en rituelen. Met duidelijke regels voorkomt iemand onzekerheid en onduidelijkheid: vandaar de term onzekerheidsvermijding. Iemand met een hoge OVI-score voelt zich snel bedreigd in onbekende en onduidelijke situaties. Hij heeft liever duidelijkheid in de vorm van regels en afspraken. Grote onzekerheidsvermijding hangt vaak samen met een hoge score op machtsafstand.

  Confuciaanse dynamiekindex

Deze index maakt onderscheid tussen polytheïstische culturen en monotheïstische culturen.

Belangrijk is het onderscheid tussen lange termijn gerichtheid en korte termijn gerichtheid.

Lange termijn gerichtheid betekent inzet voor de lange termijn en de toekomst. Daarbij hoort bijvoorbeeld gevoel voor status.

Voorbeelden: Japan, China en Taiwan. Ook Nederland scoort relatief hoog. Dit hoort bij de hoge score op de confucianisme-index.

Korte termijn gerichtheid is de andere pool. Daarbij horen bijvoorbeeld kalmte en respect voor families.

Voorbeelden: VS, Groot Brittannië, Canada en Nigeria. Dit hoor bij een lage score op de confucianisme-index.

Cultuurdimensies (Hofstede) -p. 159

Opdracht - tweetallen - 15min

1. Ga naar https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/

2. Vergelijk twee (of meer) landen op cultuurdimensies

3. Benoem twee of meer opvallende zaken uit jouw vergelijking

4. Zoek een plaatje, foto, beeld, symbool dat je kunt relateren aan hetgeen je opgevallen is. Maak hier één of meer slides van die je kunt presenteren.

5. Die slide(s) voeg je toe aan één PPT bestand in Teams/Bestanden

Aan de slag & huiswerk 

Deelopdrachten in canvas

Opdracht: cultuurdimensies

Wanneer je wilt samenwerken TIJDENS de les, dan mag dit vandaag! Geef aan met wie, dan kom je in een break-out room terecht.