F/G culturen

• Interculturele diversiteit
• MBO
• Studiejaar 2

Keuzedeel

Interculturele diversiteit

Hoe gaat het?

Bij een hoge score van de Individualisme-index is iemand......

1. Sterk individueel gericht is, opkomt voor de eigen meningen en zich niet per se aanpast aan de groep
2. Die meer waarde hecht aan concurrentie dan aan solidariteit.
3. Sterk groep gericht is, opkomt voor de meningen van de groep en zich aanpast aan de groep
4. Geen van deze antwoorden is juist.

Een cultuur met een lage score wordt feminien (vrouwelijk) genoemd: hierin wordt juist solidariteit sterk gewaardeerd en staat identificatie met de zwakke voorop.

Dit hoort bij de....

1. Onzekerheidsvermijdingsindex
2. Machtsafstandindex
3. Masculiniteitsindex
4. Confuciaanse dynamiekindex

  Individualisme-index

De individualisme-index is de mate waarin personen van een cultuur de individuele ontplooiing centraal stellen. Een hoge IDV-score betekent dat iemand sterk individueel gericht is, opkomt voor de eigen meningen en zich niet per se aanpast aan de groep. (Grit, 2010)

  Masculiniteitsindex

De masculiniteitsindex is de mate waarin iemand gericht is op sterkte en concurrentie. Een hoge MAS-score betekent dat iemand sterk op masculiniteit (mannelijkheid) is gericht. Dat betekent meer waarde hechten aan concurrentie dan aan solidariteit. Het betekent ook identificatie met de sterke, niet met de zwakke. Een cultuur met een lage score wordt feminien (vrouwelijk) genoemd: hierin wordt juist solidariteit sterk gewaardeerd en staat identificatie met de zwakke voorop. In een masculiene cultuur hebben vrouwen vaak een achtergestelde positie. (Grit, 2010)

Presentaties 

Wanneer je wilt samenwerken TIJDENS de les, dan mag dit vandaag! Geef aan met wie, dan kom je in een break-out room terecht. 

Theorie 

F-, G- en M-cultuur

03 Cultuurverschillen 

Veel verschillen tussen mensen zijn volgens David Pinto te verklaren als je kijkt naar de manier waarop ze omgaan met regels. 

Schaal:
Beginschaal:   F-cultuur 

Midden:  M- cultuur 

Eindschaal:  G-cultuur

F-cultuur

• fijnmazig
• veel, strakke en gedetailleerde (gedrag)regels
• centraal: groep 
• kenmerken: veel respect en aanzien voor  ouderen, samen eten is belangrijk, afspraken zijn flexibel en de eer van de familie is heel belangrijk.

Wij cultuur

• groepsgebonden
• jouw prestatie of actie heeft invloed op de hele groep
• Niet westerse landen 
• Dorpen/platteland

G-cultuur 

• grofmazig
• weinig, losse en globale regels
• centraal: individu
• kenmerken: leven vanuit de eigen innerlijke normen en waarden, afspraak is afspraak en onverwachte gasten zijn vaak minder welkom en krijgen geen maaltijd aangeboden

• Er gelden algeneme regel maar iedereen interpreteert op eigen manier.
  
• Eigen mening is belangrijk
  
• Ik-cultuur

Ik cultuur

• Politieke overtuiging
• rRelatievorm
•  Godsdienst
•  Soort werk
• Vrijetijdsbesteding

M-cultuur 

Dit is een mixvorm tussen de F- en G-cultuur.

Voorbeeld: 

• Een strenge vader en een wat minder strenge.
• Onder de tweede generatie van migranten waar ook ter
  wereld.
  
  

Factoren

• Economische factor
• Religieuze factor
• Sociale factor
• Individuele factor 

(Pinto)

Onder welke cultuur valt Nederland en onder welke cultuur vind jij jezelf vallen?

Aan de slag & huiswerk 

Deelopdrachten in canvas

Opdracht: F-cultuur / G- cultuur +

Wat past het beste bij jou?

Wanneer je wilt samenwerken TIJDENS de les, dan mag dit vandaag! Geef aan met wie, dan kom je in een break-out room terecht.