Conflicten oplossen

• Drama
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 1

Conflicten Oplossen

RUZIE

Een ruzie ontstaat als je het oneens bent met elkaar. In de meeste gevallen reageren mensen op dezelfde manieren. Er zijn drie manieren om te reageren op een conflict:

  

• Je loopt weg (dan is het conflict niet echt opgelost).
  
• Je wordt boos (omdat je je zin niet krijgt; maar dan zit jij er mee).
  
• Je gaat op zoek naar een oplossing (wat misschien voor beide partijen het fijnst is).

Opdracht: Ruzie oplossen

Kies een kant wat jij zou doen bij een ruzie:

1. Je loopt weg 
2. Je wordt boos 
3. Je gaat op zoek naar een oplossing 

Blijf op je gekozen plek, nu gaan we erover in gesprek!

Om ruzies en conflicten te voorkomen, zul je anderen moeten accepteren zoals ze zijn.

1. Verschil mag er zijn.
   
2. Niet iedereen is hetzelfde en denkt hetzelfde als jij.
   
3. Je hoeft niet met iedereen vrienden te zijn.
   

Misschien kan dit rijtje je helpen bij een volgende ruzie. Je mag anders zijn, je mag anders denken, ik denk wat ik denk en we kunnen naast elkaar bestaan.

Laat beide partijen hun verhaal vertellen. Beiden hebben recht op hun eigen verhaal. Als je de conflictbemiddelaar bent, luister dan goed naar beide kanten en stel af en toe een vraag om het verhaal duidelijk op tafel te krijgen.

De vraag is vooral: wat is er gebeurd? Hoe voelde jij je daarbij? Hoe zou die ander zich voelen, denk je? Wat heb jij gedaan? De beleving van beide partijen kan heel verschillend zijn. (Stap 1, 2 en 3 van de afbeelding)

Als duidelijk is wat er is gebeurd, ga je samen een oplossing zoeken. Jij gaat het niet oplossen, maar laat de ruziemakers zelf met een oplossing komen.

Als je een conflict op wilt lossen, dan is het belangrijk dat iedereen met een goed gevoel weg gaat. In een ruzie ben je vaak boos en emoties lopen op. In een oplossingsgesprek is het belangrijk dat het weer rustig wordt voor alle partijen. Het helpt om sorry tegen elkaar te zeggen, elkaar te troosten of misschien een hand of knuffel te geven. (Stap 4 op de afbeelding).

Laat beide partijen hun verhaal vertellen. Beiden hebben recht op hun eigen verhaal. Als je de conflictbemiddelaar bent, luister dan goed naar beide kanten en stel af en toe een vraag om het verhaal duidelijk op tafel te krijgen.

De vraag is vooral: wat is er gebeurd? Hoe voelde jij je daarbij? Hoe zou die ander zich voelen, denk je? Wat heb jij gedaan? De beleving van beide partijen kan heel verschillend zijn. (Stap 1, 2 en 3 van de afbeelding)

Als duidelijk is wat er is gebeurd, ga je samen een oplossing zoeken. Jij gaat het niet oplossen, maar laat de ruziemakers zelf met een oplossing komen.

Als je een conflict op wilt lossen, dan is het belangrijk dat iedereen met een goed gevoel weg gaat. In een ruzie ben je vaak boos en emoties lopen op. In een oplossingsgesprek is het belangrijk dat het weer rustig wordt voor alle partijen. Het helpt om sorry tegen elkaar te zeggen, elkaar te troosten of misschien een hand of knuffel te geven. (Stap 4 op de afbeelding).

Maak een elfje

Maak een elfje

Ga aan de slag met het maken van een gedichtje. De dichtvorm ‘Elfje’ is verdeeld in een vaste volgorde: 

één woord, twee woorden, drie woorden, vier woorden en één woord.

Afronding les

Heb je in deze les een nieuwe of andere manier ontdekt om een ruzie op te lossen?

Hoe ging het schrijven van het elfje? Is het goed gelukt?