De arbeidsmarkt

• Economie
• Secundair onderwijs

INLOGGEN MET EIGEN NAAM

CODE:

DE ARBEIDSMARKT

(BOEK C)

BEGRIP

https:

ARBEIDSMARKT

De arbeidsmarkt is een virtuele plaats waar vragers en aanbieders samenkomen. 

Deze markt is overal aanwezig. 

Als je solliciteert voor een studentenjob,
dan ben je een...

VRAGER

AANBIEDER

Een onderneming die een personeelsadvertentie
plaatst in de krant is een ...

VRAGER

AANBIEDER

Indien het aanbod groter is dan de vraag, wat hebben we dan?

VERKENNING (P.9)

DE VRAAG NAAR ARBEID (P.9)

DE VRAAG NAAR ARBEID IS AFHANKELIJK VAN...

DE VRAAG NAAR ARBEID (P.9)

De vraag naar arbeid is een afgeleide vraag, vooral afhankelijk van...

1) De vraag naar PRODUCTEN

2) Het LOONNIVEAU

3) De ARBEIDSPRODUCTIVITEIT

DE VRAAG NAAR PRODUCTEN

Om te produceren heeft een ondernemer arbeiders, machines, grondstoffen, ... nodig.

=> Hoe groter de vraag naar die producten, hoe meer werknemers de onderneming nodig heeft.

=> De vraag naar arbeid is een afgeleide vraag

HET LOONNIVEAU

=> Een omgekeerd evenredige verhouding tussen het loon en de vraag naar arbeid.

Hoge loonkost -> vraag naar arbeid neemt af -> ondernemer kiest voor productietechnieken waarbij minder arbeiders en meer kapitaalgoederen worden ingeschakeld: automatisering & robotisering 

                   => Om de tewerkstelling naar arbeid in ons land te bevorderen, probeert de Belgische overheid momenteel om de relatief hoge loonkost voor ondernemers te verminderen 

ARBEIDSPRODUCTIVITEIT

Wat denken jullie dat
arbeidsproductiviteit is?

ARBEIDSPRODUCTIVITIET

= Hoeveelheid producten die per tijdseenheid wordt geproduceerd door een arbeider. 

Een hogere arbeidsproductiviteit zorgt bij eenzelfde inzet van arbeid voor meer geproduceerde eenheden => kost per eenheid product daalt

ARBEIDSPRODUCTIVITEIT = HOEVEELHEID PRODUCTEN GEPRODUCEERD PER TIJDSEENHEID (BV. PER UUR), PER ARBEIDER

Een toename van de arbeidsproductiviteit zorgt ervoor dat de ondernemer goedkoper kan produceren en meer winst maakt.

Mogelijks zal de ondernemer beslissen om zijn personeelsbestand uit te breiden, waardoor de vraag naar arbeid toeneemt

ACTUALITEIT

Wat denken jullie wat er gebeurt en/of gebeurd is met de arbeidsproductiviteit tijdens de COVID-19 pandemie?

VERLAAGD

VERHOOGD

GELIJK GEBLEVEN

NA/TIJDENS CORONA

ARBEIDSPRODUCTIVITEIT

De arbeidsproductiviteit is de laatste jaren sterk toegenomen. Bovendien scoort België, op internationaal vlak, heel goed.

De arbeidsproductiviteitstoename is er vooral gekomen door:

- Specialisatie en arbeidsverdeling

- Technologische vooruitgang 

- Invloed van het loonniveau en de arbeidsproductiviteit op de vraag naar arbeid en op de tewerkstelling moeten samen worden bekeken

DE PRAKTIJK

Digitalisering vertaalt zich eindelijk in snellere stijging productiviteit

P. 12

HET AANBOD VAN ARBEID (P.13)

Definitie:

Het aanbod van arbeid is de beroepsbevolking: alle personen van 15 tot 75 jaar die (1) betaald werk hebben (werkzame beroepsbevolking), of (2) die geen betaald werk hebben, recent naar betaald werk hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar zijn (werkloze beroepsbevolking).

WAAROM WILLEN MENSEN WERKEN?

WAAROM WILLEN MENSEN WERKEN?

1) Mensen werken voor een INKOMEN om uitgaven te dekken, te wonen, ontspanning, naar school gaan,...

MAAR

Er zijn nog andere redenen waarom mensen werken.

> Amerikaanse Bedrijfspsycholoog Maslow zegt dat er 5 groepen van behoeften of drijfveren zijn die het menselijk handelen bepalen en dus ook de keuze om te werken

BEHOEFTEHIËRARCHIE VAN MASLOW

Volgens Maslow doorloopt iedereen een behoeftepiramide 

- Onderaan: fysieke behoeften = eten, drinken, kleding & onderdak

- Niveau 2: behoefte aan veiligheid of bestaanszekerheid 

- Niveau 3: sociale behoefte (erbij horen) = vriendschap en liefde

- Niveau 4: behoefte aan erkenning en waardering (sociale erkenning en status) = zelfrespect, hoe anderen over jou denken

- Top: behoefte aan zelfrealisatie = zelfontplooiing 

De behoefte van een hogere categorie zal maar nagestreefd worden nadat de behoeften van een lagere categorie zijn bevredigd.

In de eerste plaats gaan we werken om een inkomen te verwerven om aan de basisbehoeften te voldoen, pas nadien komen de andere drijfveren aan bod.

Wie zichzelf volledig kan terugvinden in zijn werk, "wie van zijn hobby zijn beroep maakt", zal graag werken en is uitermate gemotiveerd 

MAAR HELAAS...

BEDANKT!

IK BEN DE MOL... WIE BEN IK?

1. De dochter van meneer Flamant
2. De dochter van mevrouw De Geijter
3. De dochter van mevrouw Roeland
4. Een oud leerling