G6 BE15_16

Bedrijfseconomie G6

Les 15/16

1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
BedrijfseconomieMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5,6

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Bedrijfseconomie G6

Les 15/16

Slide 1 - Diapositive

Leerdoelen
1. Het benoemen van de essentie van interne organisatie.
2. Het belang van functiescheiding binnen een organisatie verklaren.
3. De verschillende varianten van werkstructurering beschrijven.
4. Beschrijven waar het omspanningsvermogen van een leidinggevende van afhangt.
5. Aangeven hoe het omspanningsvermogen van een leidinggevende vergroot kan worden.
6. De samenhang tussen spanwijdte en platte of steile organisatiestructuur verklaren.
7. De voordelen en nadelen van de lijnorganisatie, de lijn- en staforganisatie, de functionele organisatie
en de projectorganisatie benoemen.
8. Een organigram van een organisatie tekenen.
9. De voordelen en nadelen van een F-indeling, een P-indeling, een G-indeling en een M-indeling
benoemen.


Spoorboekje

  • Introductie
  • Voorspelbaargedrag
  • Wie is er ?
  • LessonUp account 
  • It's Learning Planner
  • Huiswerk

  • Leerdoelen check



Slide 2 - Diapositive

Voorspelbaar gedrag?
Hoe gaan we dat doen, ik hier, jullie daar?! 

Iedereen heeft eigen device, dat werkt en opgeladen is. 
Ik verwacht dat je camera werkt en dat je ook oordopes/headsetje hebt. 

Ik zal veelal LessonUp gebruiken, in combinatie met een tweetal Google Meet's (1 klassikaal met iedereen, 1 voor aparte uitleg/overleg). Standaard regel bij deelname: camera aan, geluid aan (oordopjes/headset), microfoon uit. 

Maak van je hart geen moordkuil, niet blij? Voel je vrij dit met me te bespreken: w.vanderkamp@cgu.nl 

Slide 3 - Diapositive

LessonUp
Voeg je s.v.p. toe aan deze groep: https://LessonUp.app/invite/group/wxhwa

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Organisatievormen

Slide 6 - Diapositive

Verticale organisatiestructuur
Lijnorganisatie

Lijn- en staforganisatie

Functionele organisatie

Projectorganisatie

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

Lijn- en staf organisatie

Slide 9 - Diapositive

Functionele organisatie
  • stafdiensten en hulpdiensten kunnen nu ook bevelen geven
  • voorwaarde: als het op hun eigen werkterrein betrekking heeft (functie >> functioneel)

Slide 10 - Diapositive

G-Indeling (Geografisch)
M-Indeling (Markt)

Slide 11 - Diapositive

Als een stafdienst ook bevelen kan geven in een organisatie, dan spreken we van een
A
lijnorganisatie
B
functionele organisatie
C
staforganisatie
D
lijn- en staforganisatie

Slide 12 - Quiz

Horizontale taakverdeling
A
is tussen een medewerker en zijn baas
B
is tussen medewerkers van hetzelfde niveau
C
je deelt het werk op in stukjes en verdeelt het
D
is een andere naam voor een staforganisatie

Slide 13 - Quiz

G indeling
A
staat voor geografische indeling
B
staat voor goede indeling
C
staat voor generitische indeling

Slide 14 - Quiz

Organigram
Wat: teken een organigram van de school met alle functies die binnen de school worden uitgevoerd

Hoe: in twee/drietallen

Hoelang: 5 minuten
timer
5:00

Slide 15 - Diapositive

it's Learning Planner

Slide 16 - Diapositive

Wie is er ?
Je blijft in de Google Meet tijdens de les.
Standaard afspraak, je neemt deel met camera uit, geluid aan (via oordopjes/headset) en microfoon gedempt. (Camera / Microfoon zet je aan op verzoek). 

Als je tijdens de les apart wil overleggen/uitleg wil met mij, dan kom je in aparte Meet.

Slide 17 - Diapositive

Human relations (Elton Mayo)
Hawthorne-experimenten (Daglicht in een fabriek, invloed op productiviteit?)
Mayo concludeerde:
- Een organisatie is een harmonische gemeenschap waarbinnen mensen samenwerken (er is geen belangentegenstelling tussen werkgever en werknemer).
- De arbeider is een 'sociaal mens' die respect, genegenheid en waardering nodig heeft.
- De informele groep, de sociale werkomgeving, heeft een zeer belangrijke invloed op de productiviteit.
- Een positief mensbeeld: van nature streeft de mens naar ontplooiing, creativiteit en verantwoordelijkheid. (Zie ook Maslow verder op)
   

Slide 18 - Diapositive

Huiswerk deze week
PERSONEELSBELEID EN INTERNE ORGANISATIE 2e druk (In LearnBeat),           
          
Huiswerk deze week (ook tijd in les)  H7 
Kijk ook naar 'oude huiswerk'



timer
25:00

Slide 19 - Diapositive

H3 Onderneem het zelf / H1 Marktverovering / H2

Bijwerken waar je gebleven bent
(om firma mopper en co even de kans te geven wat bij te werken ;-))
Een op een overleg in andere meet.
(ruimte voor Wim voor G6/G4)

timer
30:00

Slide 20 - Diapositive

Leerdoelen: check?
Leerdoelen

Slide 21 - Diapositive