G6 BE15_16

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 5,6

Bedrijfseconomie G6

Les 15/16

Leerdoelen

1. Het benoemen van de essentie van interne organisatie.

2. Het belang van functiescheiding binnen een organisatie verklaren.

3. De verschillende varianten van werkstructurering beschrijven.

4. Beschrijven waar het omspanningsvermogen van een leidinggevende van afhangt.

5. Aangeven hoe het omspanningsvermogen van een leidinggevende vergroot kan worden.

6. De samenhang tussen spanwijdte en platte of steile organisatiestructuur verklaren.

7. De voordelen en nadelen van de lijnorganisatie, de lijn- en staforganisatie, de functionele organisatie

en de projectorganisatie benoemen.

8. Een organigram van een organisatie tekenen.

9. De voordelen en nadelen van een F-indeling, een P-indeling, een G-indeling en een M-indeling

benoemen.

Spoorboekje

• Introductie
• Voorspelbaargedrag
• Wie is er ?
• LessonUp account 
• It's Learning Planner
  
• Huiswerk
  


• Leerdoelen check

Voorspelbaar gedrag?

Hoe gaan we dat doen, ik hier, jullie daar?! 

Iedereen heeft eigen device, dat werkt en opgeladen is. 

Ik verwacht dat je camera werkt en dat je ook oordopes/headsetje hebt. 

Ik zal veelal LessonUp gebruiken, in combinatie met een tweetal Google Meet's (1 klassikaal met iedereen, 1 voor aparte uitleg/overleg). Standaard regel bij deelname: camera aan, geluid aan (oordopjes/headset), microfoon uit. 

Maak van je hart geen moordkuil, niet blij? Voel je vrij dit met me te bespreken: [e-mail] 

LessonUp

Voeg je s.v.p. toe aan deze groep: https://LessonUp.app/invite/group/wxhwa

Organisatievormen

Verticale organisatiestructuur

Lijnorganisatie

Lijn- en staforganisatie

Functionele organisatie

Projectorganisatie

Lijn- en staf organisatie

Functionele organisatie

• stafdiensten en hulpdiensten kunnen nu ook bevelen geven
• voorwaarde: als het op hun eigen werkterrein betrekking heeft (functie >> functioneel)
  

G-Indeling (Geografisch)

M-Indeling (Markt)

Als een stafdienst ook bevelen kan geven in een organisatie, dan spreken we van een

1. lijnorganisatie
2. functionele organisatie
3. staforganisatie
4. lijn- en staforganisatie

Horizontale taakverdeling

1. is tussen een medewerker en zijn baas
2. is tussen medewerkers van hetzelfde niveau
3. je deelt het werk op in stukjes en verdeelt het
4. is een andere naam voor een staforganisatie

G indeling

1. staat voor geografische indeling
2. staat voor goede indeling
3. staat voor generitische indeling

Organigram

Wat: teken een organigram van de school met alle functies die binnen de school worden uitgevoerd

Hoe: in twee/drietallen

Hoelang: 5 minuten

it's Learning Planner

Wie is er ?

Je blijft in de Google Meet tijdens de les.

Standaard afspraak, je neemt deel met camera uit, geluid aan (via oordopjes/headset) en microfoon gedempt. (Camera / Microfoon zet je aan op verzoek). 

Als je tijdens de les apart wil overleggen/uitleg wil met mij, dan kom je in aparte Meet.

Human relations (Elton Mayo)

Hawthorne-experimenten (Daglicht in een fabriek, invloed op productiviteit?)

Mayo concludeerde:

- Een organisatie is een harmonische gemeenschap waarbinnen mensen samenwerken (er is geen belangentegenstelling tussen werkgever en werknemer).

- De arbeider is een 'sociaal mens' die respect, genegenheid en waardering nodig heeft.

- De informele groep, de sociale werkomgeving, heeft een zeer belangrijke invloed op de productiviteit.

- Een positief mensbeeld: van nature streeft de mens naar ontplooiing, creativiteit en verantwoordelijkheid. (Zie ook Maslow verder op)

   

Huiswerk deze week

PERSONEELSBELEID EN INTERNE ORGANISATIE 2e druk (In LearnBeat),           

          

Huiswerk deze week (ook tijd in les)  H7 

Kijk ook naar 'oude huiswerk'

20131214 Ben Tiggelaar over Mayo nrc-handelsblad-20131214-183351.pdf

H3 Onderneem het zelf / H1 Marktverovering / H2

Bijwerken waar je gebleven bent

(om firma mopper en co even de kans te geven wat bij te werken ;-))

Een op een overleg in andere meet.

(ruimte voor Wim voor G6/G4)

Alles klaar? Lees artikel over Alibaba's Daniel Zhang

Leerdoelen: check?

Leerdoelen