H3 - Selectie

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Les  7 

Lees de situatie op blz. 47, Hoe kan Dennis een goed beeld krijgen van het commercieel inzicht van de kandidaten?

Welke andere competenties zou Dennis tijdens het gesprek met de kandidaten willen toetsen om er zo achter te komen of zij geschikt zijn als beheerder webshop.

Waarom is het verstandig dat Dennis de selectiegesprekken samen met een andere collega voert?

Waar staat STARRT-methode voor?

1. Situatie, Taak, Analyseren, Resultaat, Reflectie, Transfer
2. Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie, Transfer
3. Situatie, Transfer, Actie, Resultaat, Reflectie, Taak
4. Situatie, Taak, Actie, Reactie, Reflectie, Transfer

Werkervaring is een harde functie eis

1. Waar
2. Niet waar

Houding is een zachte functie eis

1. Waar
2. Niet waar

Diploma's is een zachte functie eis

1. Waar
2. Niet waar

Ben je onder behandeling van een specialist?
Is een vraag die je niet mag stellen

1. Waar
2. Niet waar

Ben je in de toekomst van plan zwanger te worden?
Is een vraag die je rustig mag stellen.

1. Waar
2. Niet waar

Les  8 

Wat zijn valkuilen bij een sollicitatiegesprek? (kant van bedrijf)

Interview volgens STARRT methode

Ga een interview oefenen volgens de STARRT methode met een klasgenoot en behandel 1 van de volgende vragen:

Hoe ga je om met werkdruk?

Hoe ga je om met een lastige klant?

1. Als leidinggevende zou ik bij een sollicitatiegesprek kiezen voor een gestructureerd/ongestructureerd gesprek omdat....

Welke vervolgstappen zet jij nu?

Wat vertel je een kandidaat over jouw functie en jezelf als persoon in een sollicitatie gesprek?

Formuleer vragen...

Waarom wordt een hogere functie beter beloond?