KB Cao en vakbonden

VAKBONDEN EN CAO
Doel van deze les:
1. Kennismaken met vakbonden
2. Weten wat vakbonden doen
3. Weten wat een CAO is
4. CAO onderwerpen herkennen
1 / 16
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapVerpleging en verzorgingMBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 16 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

VAKBONDEN EN CAO
Doel van deze les:
1. Kennismaken met vakbonden
2. Weten wat vakbonden doen
3. Weten wat een CAO is
4. CAO onderwerpen herkennen

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Vidéo

CAO

Collectieve arbeidsovereenkomst:


afspraken tussen werkgever en vakbonden over de arbeidsvoorwaarden van een grote groep werknemers (van een bepaalde bedrijfstak).

Slide 3 - Diapositive

Rechten en plichten op werk

Slide 4 - Carte mentale

Rechten:
  • Salaris voor je werk  (minimumloon)
  • Vakantiedagen
  • verlof (ziek/zorg)

Slide 5 - Diapositive

Plichten:
  • soort werk
  • het aantal uur
  • ziek melding

Slide 6 - Diapositive

Arbeidsvoorwaarden: ( deze zijn terug te vinden in je contract)
hierin staan je rechten en plichten:
  • tenminste 20 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld (bruto= hierover wordt belasting ingehouden)
  • bonus (bv 13de maand)

Slide 7 - Diapositive

Arbeidsomstandigheden:
(arbeidsinspectie)

  • Arbeidstijdenwet: overwerken, recht op pauze, nachtwerk
  • Arbeidsomstandighedenwet (ARBOwet): werkgever moet zorgen voor veilige werkplek

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Vidéo

twee grootste vakbonden FNV en CNV 
Beide vakbonden hebben ervoor gezorgd dat er CAO 's zijn afgesloten.             De sector GGZ omvat de geestelijke gezondheidszorg, de sector VVT omvat de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg, verder is er een CAO gehandicaptenzorg en zieknhuizen.  Allen die werkzaam zijn in betreffende sector vinden in de CAO hun afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.

Slide 10 - Diapositive

Minimumjeugdloon vanaf 21 jaar
1 januari 2024, is het bruto-referentieminimummaandloon per 1 januari 2024 vastgesteld op € 2.069,40 per maand en het wettelijk minimumuurloon op € 13,27 per uur. Ten opzichte van juli 2023 stijgt het brutominimumloon per maand met 3,73%.

Slide 11 - Diapositive

Samenvatting
- Bestaan meerdere vakbonden
- Weet wat vakbonden doen (lidmaatschap geeft recht op
   juridische bijstand)
- CAO  = afspraken tussen werkgevers en werknemers
- In CAO staan rechten en plichten van werkgevers en               werknemers


Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Vidéo

Individueel onderzoekje: (15 minuten)
  1. zoek een vacature(s) voor de MZ / VP functie die jij zou willen uitoefenen (minimaal 1) met verwijzing naar CAO
  2. ga eens neuzen op de pagina van vakbond FNV/ CNV: wat kan een vakbond nu al voor je betekenen als student?
  3. waarom lid worden als je nog géén vaste aanstelling hebt?

Slide 14 - Diapositive

Beantwoord één van de drie vragen en geef advies aan je medestudenten:
( 10 minuten)
1. Waarom lid worden van een vakbond?
2.Wat kan een vakbond betekenen voor jou als student?
3. Waarom een vakbond als je nog géén vaste baan hebt?

Slide 15 - Question ouverte

Wat vonden jullie van de les?
Vragen?

Slide 16 - Diapositive