Uitleg CGI

• Verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Het CGI (criterium gericht interview)

Wat gaan we deze les doen?

Aan het einde van de les weet je wat de examens 'reageren in onvoorziene situaties` en  'Deskundigheid en kwaliteit inhouden` en nieuwe medewerker (Alleen niv 4) 

Wat houdt een CGI Kwaliteit en Deskundigheid examen in?

Voor het CGI examen verzamel je gedurende je werkperiode bewijsstukken 

Aan de hand van deze bewijsstukken voer je een gesprek om je examen af te laten tekenen

Wat zijn bewijsstukken?

Alle verzamelde materiaal dat wij zien dat het echt waar is dat je bijv. aan je eigen deskundigheid hebt gewerkt.

Wat kunnen bewijsstukken zijn?

- Boeken

- Tijdschriften

- Protocollen

-Verslag van werkwijze (met handtekening werkbegeleider)

Wat lever je dus in?

- Bewijs en beoordelingscriteria dekkend verslag. 

-Inleveren in Cumlaude en Teams tegel 

--> 1 week voorafgaand aan je CGI 

Deskundigheid  en kwaliteit

 5 bewijsstukken tot het bevorderen van je Deskundigheid 

5 bewijsstukken met betrekking je bijdrage aan goede kwaliteit van zorg

voorbeeld

en je voegt dan het gemaakte signaleringsplan toe 

Vb. beoordelingscriteria kwaliteit en deskundigheid 

1. Onderbouwt de keuze van de bewijsstukken voor het bevorderen van eigen deskundigheid.

2. Onderbouwt hoe  en waarom zij vakliteratuur heeft gebruikt om eigen deskundigheid te bevorderen. 

3. Onderbouwt hoe ontvangen feedback heeft bijgedragen aan eigen ontwikkeling.

4. Onderbouwt waarom en op welke wijze eigen deskundigheid is gedeeld met andere betrokkenen. 

5. Onderbouwt hoe de inzet van protocollen, procedures en/of wettelijke richtlijnen heeft bijgedragen aan het bewaken van kwaliteitszorg. 

6. Onderbouwt adhv een voorbeeld hoe zij andereen gemotiveerd heeft wb kwaliteitszorg.

7.Onderbouwt hoe zij gesignaleerde knelpunten/ tekortkomingen besproken heeft.

8. Onderbouwt op welke wijze een verbetervoorstel heeft ingebracht met welk resultaat.

CGI Reageren in crisissituatie

Bewijsstuk: evaluatieverslag van de onvoorziene situatie

Minimaal 1 evaluatieverslag

Ook bij dit examen moeten alle criteria worden gedekt!

Wat lever je dus in?

- Bewijs en beoordelingscriteria dekkend verslag.

-Inleveren in Cumlaude en Teams tegel

--> 1 week voorafgaand aan je CGI 

Vb. beoordelingscriteria crisissituatie

1. Onderbouwt hoe zij op constructieve wijze de situatie heeft geëvalueerd met betrokkenen.

2. Onderbouwt met voorbeelden over eigen grenzen aangeven.

3. Onderbouwt hoe haar communicatie tijdens onvoorzienbare situatie tot het gewenste effect heeft geleid. 

4. Onderbouwt hoe eigen handelen past bij wettelijke richtlijnen en afspraken.

5. Onderbouwt hoe signalen van betrokkenen hebben geleid tot keuzes in het handelen. 

6. Onderbouwt hoe zij de uitgangspunten die horen bij het terugdringen van drang en dwang of niet zijn toegepast. 

CGI Nieuwe medewerker

Bewijsstuk: evaluatieverslag van de onvoorziene situatie

Minimaal 1 evaluatieverslag

Ook bij dit examen moeten alle criteria worden gedekt!

Wat lever je dus in?

- Bewijs en beoordelingscriteria dekkend verslag.

-Inleveren in Cumlaude en Teams tegel

--> 1 week voorafgaand aan je CGI 

Vb. beoordelingscriteria nieuwe medewerker

1. Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld. 

2. Onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de vastgestelde begeleidingsbehoefte.

3. Onderbouwtop welke wijze haar instructies een bijdrage hebben geleverd aan het behalen van de leerdoelen van de nieuwe medewerker. 

4. Onderbouwt hoe zij adequaat heeft gereageerd op de non-verbale signalen en uitingen.

5. Onderbouwt hoe zij de nieuwe medewerker heeft gestimuleerd tot inbrengen van eigen opvattingen, ideeën en tot stellen van vragen. 

6. Onderbouwt op welke wijze zij feedback heeft gegeven om het leerproces van de nieuwe medewerker te bevorderen. 

Nog vragen???