Begeleiden van collega's 1

• Verzorgende
• MBO
• Studiejaar 2

Begeleiden van collega's 

Opdracht BPV

Ondersteun/begeleid minimaal 4 weken een stagiaire, vrijwilliger of nieuwe collega

Planning lessen

Les 1: Orientatie, zelfsturing, cyclisch proces, leer -en werkklimaat

Les 2: Begeleidingsstijlen

Les 3: Methodisch werken, gesprekken

Les 4: Kennismakingsgesprek, Voortgangsgesprek, Eindgesprek

Les 5: Fixed and Growth mindset, Mc Clelland

Les 6: Beoordelen

Les 7: Coaching

Deelopdracht 1

• Maak alle opdrachten op de Google site 
• Feedback vragen aan docent niet aan werkbegeleider.

Afronding

• Werkbegeleider doet de beoordeling.
• Uitnodigen via doenknop nadat je alle opdrachten hebt gemaakt.

Wat is voor jou belangrijk bij de stagebegeleiding die jij krijgt?

• Schrijf min. 2 aspecten op een memo 
• Plak deze op het bord
• Bewaar dit voor je verslag

Wat is voor jou belangrijk bij de stagebegeleiding die jij krijgt?

Zelfsturing

Zelfsturing betekent dat je in staat bent om zelf je eigen leerproces te sturen en te bepalen wat je wilt leren.

Leg uit wat zelfsturing betekent en waarom het belangrijk is voor het leren. Vraag de leerlingen om voorbeelden te geven van zelfsturing in hun eigen leven.

Wat is een goed en veilig leerklimaat?

Leerklimaat

een omgeving waarin medewerkers zich comfortabel, ondersteund en gestimuleerd voelen om te leren, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in hun werk. 

Leg uit wat leerklimaat betekent en waarom het belangrijk is voor het leren. Vraag de leerlingen om voorbeelden te geven van factoren die het leerklimaat in hun klas beïnvloeden.

Werkklimaat

Werkklimaat is de omgeving waarin je werkt en kan bestaan uit factoren als de sfeer op de werkvloer en de manier waarop taken worden verdeeld.

Leg uit wat werkklimaat betekent en waarom het belangrijk is voor het werk. Vraag de leerlingen om voorbeelden te geven van factoren die het werkklimaat op hun stage of bijbaan beïnvloeden.

Samenhang tussen zelfsturing, leerklimaat en werkklimaat

Zelfsturing, leerklimaat en werkklimaat hebben allemaal invloed op elkaar. Als je in staat bent om zelfsturing toe te passen, kan dat een positieve invloed hebben op het leerklimaat en uiteindelijk ook op het werkklimaat. 

Dit geldt ook andersom

Leg uit hoe zelfsturing, leerklimaat en werkklimaat met elkaar samenhangen en waarom het belangrijk is om deze factoren in balans te houden.

Tips voor zelfsturing

Hier zijn enkele tips om zelfsturing toe te passen in je eigen leerproces: 

• stel realistische doelen, 
• maak een planning, 
• zoek informatie en 
• vraag om feedback
• geniet van de vooruitgang!

Geef de leerlingen enkele praktische tips om zelfsturing toe te passen in hun eigen leerproces. Vraag de leerlingen om voorbeelden te geven van hoe ze deze tips kunnen gebruiken.

Een goede werkbegeleider speelt in op de leerstijl, bekwaamheid, taakbereidheid en beginsituatie van de student en creëert een veilige leeromgeving, waar de student alle ruimte heeft om zich te ontwikkelen.

Leerstijlen

Wat is jouw leerstijl?

Denker

Leer jij het beste door te kijken en analyseren hoe iets werkt? Dan ben je een denker. Een denker leert het beste door een college te volgen of een voorbeeld filmpje te kijken. Een denker houdt van feiten en theorie en probeert dit samen te vatten in een duidelijk overzicht.

doener

Dromer

Dromers kijken graag in plaats van doen en proberen zich vervolgens voor te stellen hoe iets werkt. Een dromer bekijkt dingen graag vanuit verschillende kanten. Brainstormen en ergens mee oefenen nadat het is voorgedaan zijn typische leermethoden van een dromer.

Beslisser

Een beslisser denkt graag na over hoe iets werkt in de praktijk. ‘Wat heb ik hier aan?’ en ‘wat kan ik hiermee?’ zijn typische vragen van beslissers. Een beslisser houdt van checklists, schema’s en stappenplannen en voert graag opdrachten uit.

Doener

Ga je liever direct aan de slag en zie je wel waar het schip strandt? Dan ben je een echte doener. Lekker gelijk de handen uit de mouwen steken en uitproberen, dat werkt het beste voor jou. Als doener voel je zelf hoe iets werkt door gewoon te doen en te experimenteren.

van Geleid naar zelfstandig leren

Geleid leren; 

duidelijke aanwijzingen, stapsgewijze instructies en hulpmiddelen 

Begeleid Zelfstandig leren;

Doelen worden aangereikt, maar zelfstandig opzoeken

Zelfstandig leren:

zelf doelen en vorm bedenken

Cyclisch model van zelfregulering

• Voorbereiden
• Uitvoeren
• Evalueren
  

Volgende week

Methodisch werken, verschillende gesprekken.