Adviesteam 29032021

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 4

Adviesteam 29 maart 2021 

Inhoud van de bijeenkomst:

* Doel vaststellen 

* Verwachtingen uitspreken 

* Analyse MTO

*Benoemen en vaststellen kernwaarden 

* Aanzet tot beschrijving professioneel gedrag 

 

Wat is jouw doel van vanmiddag?

Verwachtingen:
Wat heb je nodig van de groep?

Wat mag de groep van jou verwachten?

Analyse MTO 

+ Punten 

Top 4: 

Deskundigheid

Betrokkenheid

Werksfeer

Samenwerking 

Analyse MTO 

Verbeterpunten:

Visie en Doelstellingen

Tevredenheid Arbeidsomstandigheden

Werkdruk

Aanspreken op gedrag

Rolduidelijkheid

Samenwerking en Interne Communicatie binnen A12 tussen andere afdelingen

Andere (aanvullende) punten

Veel wisselingen gehad in het team 

Wisselende scores op Veiligheid 

Wisselende scores op Communicatie intern 

Kortom: 

Wat is de werkbasis van het team? 

Hoe sta je in het team? 

Is het team een team of borduurt het team verder? 

Wat zijn de kernwaarden van het team? (30 minuten) 

1. Zoek zes kernwaarden uit die jij belangrijk vindt in het samenwerken binnen het team en de omgang. 

2. Plak de zes kernwaarden op op je placemat 

3. Bespreek met elkaar waarom deze kernwaarden voor jou belangrijk zijn en zoek met elkaar naar wat jullie met elkaar verbindt. 

4. Maak een keuze welke vier kernwaarden jullie als groepje belangrijk vinden. Schrijf dit in het midden van de placemat. Vul deze in op het woordweb.

5. Maak met elkaar een Elevator pitch waarin je duidelijk maakt waarom jullie kiezen voor deze kernwaarden.  

Welke vier kernwaarden zijn gekozen in de vier groepen?

Kernwaarden en professioneel gedrag

Vervolg

1. Maak drietallen 

2. Elk drietal krijgt een kernwaarde 

3. Per groep uitwerken van de kernwaarde in Professioneel gedrag:

- Wat betekent de kernwaarde?

- Wat verwacht je van jezelf en de ander?

- Wat is de kernwaarde in concreet waarneembaar gedrag?

- Waar mag je op aangesproken worden en waar mag je de ander op aanspreken?  

Is het doel van deze bijeenkomst gehaald?

Hoe zou je deze bijeenkomst willen beoordelen?

0100