Examenkatern Maatschappijkunde: Werk

Maatschappijkunde
Examenkatern thema: Werk
Mavo 4
Maatschappijkunde

Examenkatern Werk
1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijkundeMiddelbare schoolmavoLeerjaar 4

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 70 min

Éléments de cette leçon

Maatschappijkunde
Examenkatern thema: Werk
Mavo 4
Maatschappijkunde

Examenkatern Werk

Slide 1 - Diapositive

1 De betekenis van werk

Slide 2 - Diapositive

Wat bedoelen we eigenlijk met werk?

Slide 3 - Question ouverte

Slide 4 - Diapositive

Maar....
Als je naar de piramide van Maslow kijkt, zie je dat werken een belangrijke rol speelt in:
  • inkomen
  • zekerheid
  • regelmaat
  • sociale contacten
  • waardering (van anderen en voor een beroep)
  • ontplooiing 

Slide 5 - Diapositive

Met andere woorden:
Je ontwikkelt deels een identiteit. Je werkt wordt een stukje vanjezelf!


Slide 6 - Diapositive

Arbeidsinhoud
  • Solliciteren? Oké, maar..wat is de inhoud van het werk?
--> Arbeidsinhoud: wat je precies voor werk moet doen.

  • Wat voor werk je gaat doen hangt af van je capaciteiten: de kwaliteiten die je hebt om je werk goed te doen.
  • Capaciteiten worden bepaald door: aanleg, opleiding en werkervaring.


Slide 7 - Diapositive

Stel: je gaat solliciteren voor binnenhuisarchitect. Welke vragen stel je over arbeidsinhoud?

Slide 8 - Question ouverte

Betaald of onbetaald werk?
  • Bij betaald werk ben je in loondienst. Je krijgt iedere maand loon/salaris.
-Je kunt ook als zelfstandige werken. --> Wat bedoelen we hiermee?

  • Onbetaald werk: je krijgt geen geld voor je werk. vb. vrijwilligerswerk. 

Slide 9 - Diapositive

Wat kan een reden zijn waarom mensen vrijwilligerswerk doen?
A
Voor betere arbeidsvoorwaarden
B
Voor sociale contacten
C
Voor economische zekerheid
D
Voor arbeidsinhoud

Slide 10 - Quiz

Waarom willen mensen ook weleens 'zwart werken'?
A
Om geen belasting en sociale premies te betalen
B
Om werkervaring op te doen
C
Om te protesteren tegen betere arbeidsomstandigheden
D
Om nieuwe sociale contacten op te bouwen

Slide 11 - Quiz

2 Arbeidsomstandigheden & voorwaarden

Slide 12 - Diapositive

Arbeidsomstandigheden
  • Hebben te maken met de praktische werksituatie: je werkplek.
  • regels; eisen waaraan je werkplek moet voldoen.
  • Controle door overheid: arbeidsinspectie.
  • Arbowet.

Slide 13 - Diapositive

Arbowet
  • Verdeeld onder drie onderdelen:

-Veiligheid

-Gezondheid

-Welzijn

Slide 14 - Diapositive

Aan welke veiligheidsregels/hygiëne- of gezondheidsregels moet jij je houden op je werk?

Slide 15 - Question ouverte

Arbeidsvoorwaarden

Als je gaat solliciteren ben je benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden.

-->Afspraken die gelden als je ergens werkt.

vb. Hoeveel uur werk je? Hoeveel verdien je ? etc.

Afspraken vastgelegd in arbeidsovereenkomst.

Slide 16 - Diapositive

Arbeidscontract

Arbeidscontract teken je voordat je begint aan je (nieuwe) baan.

-Wat staat er in een arbeidscontract?

  • Persoonlijke gegevens
  • Datum indienst treding
  • Omschrijving functie
  • Uren
  • Loon
  • etc.



Slide 17 - Diapositive

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

Slide 18 - Diapositive

Loon
  • Brutoloon (moeten kosten nog af --> vb. loonbelasting.
  • Nettoloon (is geld dat je op je rekening gestort krijgt.)


Wet op minimum loon.

Slide 19 - Diapositive

Ontslag

Over ontslag zijn ook afspraken gemaakt wanneer je arbeidscontract wordt beëindigd:

  • Opzegtermijn (maand)
  • Op staande voet.

Slide 20 - Diapositive

Gelijke behandeling
  • Wet gelijke behandeling (WGB)

-Verbod om onderscheid te maken tussen M/V op werkgebied.

-Leeftijdsdiscrimininatie

-College voor de Rechten van de Mens

Slide 21 - Diapositive