Pincode 4.2

• Economie
• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 4

Paragraaf 4.2

Welke wetten werken?

Wat gaan we doen deze les?

• Checken en bespreken huiswerk 4.1
• Uitleg 4.2
• Maken opdrachten van 4.2

Bespreken huiswerk 4.1

Vragen?

ARBOWET

De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig en gezond kunnen uitvoeren. 

ARBO: ARBeidsOmstandigheden

Arbeidstijdenwet

Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden. Bijvoorbeeld hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.

Wat is de afkorting van de Arbeidsomstandighedenwet?

1. AOW
2. ABW
3. Arbowet
4. AOHW

Wat staat er in de Arbeidstijdenwet?

1. Wet waarin de regels staan over werktijden
2. Wet waarin de regels staan over rusttijden
3. Wet waarin de regels staan over lonen en vakantiedagen
4. Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden

Algemene wet gelijke behandeling

Het is niet voor iedereen even gemakkelijk om een baan te zoeken. In de Algemene Wet Gelijke Behandeling staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bijvoorbeeld:

1. Geslacht
2. Afkomst
3. Leeftijd

Arbeidsparticipatie (arbeidsdeelname)

Het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking behoort.

Overheid en bedrijven kunnen de arbeidsverdeling bevorderen door bijvoorbeeld:

• Wet aanpassing deeltijdarbeid
• Wet flexibel werken (thuiswerken)
• Kinderopvangtoeslag

Anne heeft een sollicitatie gesprek. Achteraf hoort ze dat ze niet is aangenomen omdat ze denken dat een man beter deze functie zou kunnen uitoefenen. Hoe heet de wet die ervoor zorgt dat dit niet mag gebeuren?

1. Wet voor werknemers
2. Algemene wet gelijke behandeling
3. Wet voor werkgevers
4. Algemene wet voor regels

Arbeidsparticipatie is het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking hoort.

1. juist
2. onjuist

Werknemersverzekering

• Deze verzekeringen gelden alleen voor mensen die werken.
• Sociale verzekering waar je als werknemer premies voor betaald. Die premies gaan van het brutoloon af.

Werknemersverzekeringen

Voorbeelden:

• WIA: Uitkering voor arbeidsongeschikte werknemers.
• WW (werkloosheidwet): Als een werknemer buiten zijn schuld werkloos wordt, kan hij een uitkering krijgen.

Wet werk en zekerheid (Wwz)

• Werkgever moet toestemming hebben van rechter of UVW om personeel te ontslaan. 
• 2 jaar of langer in dienst en ontslag? → transitievergoeding

Transitievergoeding: bedrag waarmee werknemers de overgang naar een nieuwe baan kunnen betalen. 

Arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst: Sluit je met je werkgever als je een baan krijgt.
Staan de arbeidsvoorwaarden in (functie, werkuren per week, loon, etc.).

Maken

Ga aan de slag met de opdrachten van paragraaf 4.2

Paragraaf 4.2 is huiswerk voor de volgende les!