Hst. 2 Werving

• Logistiek
• MBO
• Studiejaar 2

Hst. 2 Werving

* Wervingsproces

* Intern of extern werven

* Personeelsadvertentie plaatsen

* Sollicitaties ontvangen

* Reacties beoordelen

Wervingsproces

Stap 1: er ontstaat een vacature

Intern iemand? nee --> stap 2

Wervingsproces

Stap 2: functie-eisen vaststellen

- persoonlijke eigenschappen

- kennis en ervaring

Wervingsproces

Stap 3: starten van de wervingsprocedure

-via UWV of uitzendbureau 

- via personeelsadvertentie

- via internetsites/netwerken

Wat is het verschil tussen een zakelijk en persoonlijk netwerk?

Wat is het verschil tussen intern en extern werven?

Intern werven?

Voordelen

Nadelen

Extern werven

Verschillende kanalen:

* UWV

* re-integratiebureau

* uitzendbureau

Wat moet er in een personeelsadvertentie staan?

Personeelsadvertentie

* wie zijn wij

* wie wij zoeken

* wat wij van je verwachten

* wat wij je te bieden hebben

* wanneer je moet solliciteren

De 5 W's !    Maar denk ook andersom, als jij gaat solliciteren

Wervingsbureau

Een bedrijf dat gespecialiseerd is in werving en selectie. Vaak om bijzondere functies.

Sollicitaties ontvangen

* brief

* cv curriculum vitae

* sollicitatieformulier

Een net bedrijf stuurt een ontvangstbevestiging

Reacties beoordelen

* harde criteria

* zachte criteria

Gelijkebehandelingswetgeving

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/blg-854380.pdf

LET OP! Ook na werving en selectie is gelijke behandeling een aandachtspunt

Maakwerk voor in de les

Maak de opdrachten van hst. 1 en hst. 2 uit jouw boek