Les 2 werken in een MZ organisatie

• Wereldoriëntatie
• MBO
• Studiejaar 1,2

Professionalisering 

Kwaliteit en deskundigheid les 3

 Planning

1.  Terugblik nabespreken opdracht CAO

2. Lesdoelen

3. Theorie & interactie

4. Les evaluatie

Opdracht CAO bespreken bespreken

Lesdoelen 

Aan het einde van de les weet je wat doelen, visies en missies van organisaties zijn

Je kan vertellen welke organisatiestructuren er zijn en waarom dat belangrijk is om te weten voor jouw toekomst. 

Je legt uit wat beleid is

Wat is een organisatie?

Kenmerken organisatie 

Organisaties zijn doelgericht

Bestaan uit mensen

Medewerkers gebruiken middelen (geld, gebouwen enz.)
Medewerkers gebruiken methoden

Er is een structuur (met leidinggevenden)

Er moet coördinatie zijn. 

Doelstelling

Wat wil je bereiken?

Visie

Visie, missie en strategie worden vaak met elkaar verward.

De visie geeft de situatie weer waarin jij en/of jouw organisatie zich in de toekomst wil bevinden.

Missie

 Wat een organisatie waardevol en belangrijk vindt

Doelstelling, missie en visie

Een organisatie heeft altijd een doelstelling, een missie en een visie. 

Wat zijn die Roc Mondriaan? 

static.rocmondriaan.nl

Wat moet je met die visie,
doelen en missie?

Wat neem je mee uit
de video die je net
hebt gekeken

Zou je bij deze organisatie willen werken?

1. ja
2. nee

Waarom is het voordat je gaat solliciteren op een baan belangrijk om te weten wat de visie en missie van een organisatie is?

Beleid van een organisatie

Hoe zorgen medewerkers ervoor dat het gedane werk nuttig is om het doel te bereiken?

studenten goed voorbereiden op de arbeidsmarkt

reges en afspraken eten drinken op tijd komen etc.

Wat is de visie en missie
van je stageplek?

Soorten beleid 

Strategisch beleid: gemaakt door de directie, waar ga je heen als bedrijf (door prikkels van binnen en buiten). Gaat om lange termijn. 

Tactisch beleid: concrete activiteiten om strategisch beleid te halen. 

Operationeel beleid: De uitvoering, hoe wordt die gedaan. 

Voorbeeld intake

Structuur van organisaties 

hiërarchie 

Organogram 

Verschillende organisatiestructuren 

Lijnstructuur 

Linking-pinstructuur 

Lijn-staforganisatie 

Projectorganisatie 

Matrixorganisatie

Zelfsturende teams

Lesdoelen 

Je legt uit wat doelen, visies en missies van organisaties zijn

Je kan vertellen welke organisatiestructuren er zijn en waarom dat belangrijk is om te weten voor jouw toekomst. 

Je legt uit wat beleid is

Huiswerk

Vooruit blik

Presenteren!