mdo

• Gezondheidskunde
• MBO
• Studiejaar 1

Wat is een MDO?

Waar denk je aan bij het coördineren van zorg?

Coördineren van zorg is?

Het op elkaar afstemmen van de zorg of behandelingen verricht door een zorgverlener, door één bepaalde discipline of door verschillende betrokken disciplines en/of zorginstellingen.

Welke vaardigheden heeft een verzorgende nodig voor een effectief MDO?

Vaardigheden en houding

Het is belangrijk dat je:

• Duidelijk communiceert
• Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
• De juiste personen, disciplines, en instellingen inschakels op het juiste moment
• Afspraken nakomt
• Goed luisteren
• De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
• Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Tijdens een MDO maak je gebruik van de rapportages om

1. De zorg te evalueren en bij te stellen
2. Afspraken te maken over het zorgproces
3. Tussentijds te evalueren
4. Disciplines op de hoogte te stellen

Wat voor belemmeringen in de communicatie kunnen tijdens een MDO ontstaan?

Wat voor belemmeringen in de communicatie kunnen tijdens een MDO ontstaan?

• Disciplines zijn niet goed op de hoogte van elkaars werk.
  
• Soms is er sprake van statusverschil en verschil in bevoegdheden.
  

Wat kan belemmerend werken?

• Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende
• De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
• Niet zichtbaar genoeg zijn
• Medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
• Niet goed voorbereid zijn

Opdracht in 2 tallen

Bedenk in twee-tallen 3 tips hoe je er voor kunt zorgen dat de MDO goed verloopt. Schrijf deze 3 tips op in de volgende op de volgende DIA.  

3 tips voor het goed laten verlopen van een MDO

Tips voor de MDO

1. Zorg dat je bekend bent met de andere disciplines.
   
2. Stel je open op voor visies of ideeën vanuit een ander vakgebied.
   
3. Zie anderen als een bron van kennis en durf vragen te stellen als iets niet begrijpt.
   
4. Behandel de andere zorgverleners met respect, geef daarin zelf het goede voorbeeld.
   

Hoe bereid je een MDO voor?

Voorbereiden MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënten(en) en deelnemers
• De aanvraag: Duidelijke formulering van het probleem
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie
• het zorg(leef)plan doornemen
• informatie selecteren en vragen formuleren
• Actief betrekken van de client en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf
• Agenda sturen

Uitvoering MDO

• Voorstelronde client/ mantelzorgers en zorgverleners
• De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
• Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
• Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
• gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek
• Het delegeren van taken en afspraken
• De zorgdoel definiëren

MDO voorbereiden

• De klas in subgroepen verdelen

• Ieder subgroep kiest een casus uit het boek

• Geef een overzicht van wat jullie concreet in het MDO wilt inbrengen en geef aan welke structuur je daarbij aan wilt houden om het overleg gestructureerd en effectief te laten verlopen.

• Stel als subgroep succescriteria op voor een goed MDO, wanneer is een MDO succesvol? Benoem minimaal 6 verschillende punten, beschrijf deze.