Les 6 MDO DVZ24y3

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Organiseren en afstemmen les 6

Overleggen & MDO

19-3-2025

DVZ24Y3

Leerdoelen

• Je kan benoemen welke vaardigheden een zorgverlener nodig heeft tijdens het MDO
• Je kan benoemen hoe een MDO voorbereid wordt
• Je gaat zelf een MDO voorbereiden 

 Wat is een MDO?

MDO

Wat is een MDO?

Waar staat de afkorting MDO voor?

1. Multidisciplinair orgaan
2. Met disciplines overleggen
3. Multidisciplinair overleg
4. Medewerkers doelen overleg

Doel MDO

• de behandeldoelen, zorgdoelen en bijbehorende acties periodiek te toetsen

en bij te stellen;

• het uitwisselen van informatie over de patiënt en met de patiënt;

• het vaststellen van het medisch beleid en de behandeldoelen en zorgdoelen

met de patiënt en betrokken disciplines.

Waarom is een MDO noodzakelijk in de VVT

MDO

• Wie heeft er al wel eens een MDO bijgewoond?
• Wat viel je op?
• Wat werd er besproken?

Multidisciplinair overleg (MDO)

Multidisciplinair overleg (MDO):  is een overleg moment waarbij alle betrokken disciplines van een zorgvrager bij elkaar komen om te overleggen, de (zorg)doelen en de geboden zorg  te evalueren en op elkaar af te stemmen.

Aanwezigen: 

Andere disciplines zoals: de arts, fysiotherapeut, diëtist ect.

De zorgvrager en naasten (familie of mantelzorger)

Geeft adviezen voor aanpassing in voeding of het dieet van de individuele  patiënt

Deskundige op het gebied van communicatieproblemen en eet- en/of drinkproblemen (slikken) 

Begeleidt mensen om, ondanks klachten of beperkingen, zo zelfstandig mogelijk hun normale dagelijkse activiteiten uit te kunnen blijven voeren 

Richt zich op het bewegen 

Diëtist

Logopedie

Ergotherapeut

Fysiotherapeut

Welke vaardigheden zijn nodig voor een effectief MDO?

Vaardigheden en houding

Belangrijk is dat je:

• Duidelijk communiceert
• Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
• De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
• Afspraken nakomt
• Goed luistert
• De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
• Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Wat kan belemmerend werken bij het voeren van een MDO?

Belemmerend tijdens een MDO

• Elkaar en elkaars werk onvoldoende kennen
• De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
• Niet zichtbaar genoeg zijn
• Hulpverleners stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
• Niet goed voorbereid zijn

Een MDO

Wat valt je op?

Stappen MDO

• Voorbereiding MDO
• Uitvoering MDO
• Na het MDO

Wat is er nodig bij een voorbereiding van een MDO ?

Voorbereiding MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
• De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie
• Het zorg(leef)plan doornemen
• Informatie selecteren en vragen formuleren 
• Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  
• Agenda sturen

 Uitvoeren van een MDO

Uitvoering MDO

• Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
• De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
• Duidelijk maken wat de aanleiding is voor het MDO
• Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
• Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
• Het delegeren van taken en afspraken
• De zorgdoelen definiëren

Na het MDO

• Verslaglegging
• Zorgplan opstellen/  aanpassen
• Uitvoeren interventies
• Monitoring uitvoering en effect
• Agenda volgend MDO

MDO 

Opdracht Casus MDO

Mw. de Vries

MDO 

•  Werk in een groepje en voer een multidisciplinair overleg (MDO) uit over mevrouw De Vries. Bespreek de volgende punten:
  
• Wat zijn de belangrijkste problemen en risico’s voor mevrouw?
  
• Welke doelen willen de zorgverleners samen met mevrouw bereiken?
  
• Welke acties moeten worden ondernomen door de verschillende disciplines?
  
• Hoe kan de samenwerking tussen zorgverleners en mantelzorgers worden verbeterd?
  
• Welke mogelijke oplossingen zijn er als mevrouw niet langer veilig thuis kan wonen?
  
• Na het overleg presenteert de groep de gemaakte afspraken en een advies voor het verdere zorgplan van mevrouw De Vries.