Werk en werkeloosheid (2024)

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 4

Werk 

(en werkeloosheid)

Gewetensvraag 1:
IEDEREEN zou vanaf een bepaalde leeftijd MOETEN werken.

Nee, ik vind van niet

Ja, vanaf je 16e

Ja, vanaf je 18e

Ja, maar niet vanwege leeftijd maar...

Gewetensvraag 2:
Je doet een specifieke opleiding om uiteindelijk in een specifiek vakgebied te kunnen werken.
Maar waarom wil jij (later) werk?

Gewetensvraag 3:
Je MBO niv. 4 diploma is in de pocket!
Gefeliciteerd. En nu?

Full time werken via diploma

Full time werken in een ander werkveld

Parttime werken en ...

Doorstuderen

Even helemaal niks voor een periode van ...

Hoe groot acht jij de kans om werk te krijgen in het beroep waar je nu voor leert?

Groot, je krijgt gegarandeerd werk

Redelijk, er valt wel werk in te vinden

Klein, ik denk dat er weinig werk in te vinden is

De baankans voor apothekersassistenten in Nederland is momenteel zeer goed. Dit komt onder andere door de vergrijzing en de toenemende vraag naar zorg en medicijnen. Volgens het UWV behoort het beroep van apothekersassistent tot de kansrijke beroepen op mbo-niveau.

De baankans voor doktersassistenten in Nederland is momenteel zeer goed. Er zijn veel vacatures beschikbaar, wat wijst op een grote vraag naar doktersassistenten. Dit komt door de groeiende zorgsector en de noodzaak om de werkdruk in huisartsenpraktijken en ziekenhuizen te verlichten.

De baankans voor tandartsassistenten in Nederland is momenteel groot. Er is een aanzienlijke vraag naar tandartsassistenten, wat blijkt uit het aantal beschikbare vacatures. Dit komt door de groeiende behoefte aan mondzorg en het tekort aan tandartsen, waardoor tandartsassistenten steeds meer verantwoordelijkheden krijgen.

MBO 4 zit nog onder de 4 procent aan werkeloosheid. Dus hun diploma biedt een behoorlijke baangarantie. 

Geen werk, geen paniek...?

In Nederland kan je geld van de overheid krijgen om je te helpen als je geen of te weinig inkomen hebt. Dit komt o.a. voor wanneer je werkloos, ziek, arbeidsongeschikt of met pensioen bent. 

Werkloosheidsuitkering (WW): Voor mensen die hun baan verliezen en voldoen aan bepaalde voorwaarden.

Arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA): Voor mensen die door ziekte of een handicap niet (volledig) kunnen werken.

Pensioen valt buiten de boot, waarom?

Werk zoeken, hoe doe je dat?

Je krijgt kort de tijd om een aantal vacatures te vinden binnen jouw toekomstige werkveld.

Hierna bespreken we de volgende vragen:

Zijn er veel vacatures te vinden?

Staan er in de vacature dingen waar jij enthousiast van wordt?

Hebben de vacatures jouw toekomstbeeld veranderd?

Solliciteren, het proces waarbij jij probeert een baan te scoren bij een werkgever. 

(Klassieke) Benodigdheden:

1: Sollicitatie brief

2: Je CV

Waar is een CV eigenlijk goed voor?

Wanneer je gaat solliciteren moet je vrijwel altijd jouw curriculum vitae mee sturen. Waarom is jouw cv belangrijk? Hierin staat voornamelijk jouw werkervaring en de opleidingen die je gevolgd hebt. Het bedrijf waar je solliciteert kan zo gemakkelijk zien wat je tot nu toe gedaan en bereikt hebt, hieruit valt ook op te merken of je wél of niet geschikt bent voor de functie waar je voor gesolliciteerd hebt.

Je CV: de essentials

Persoonlijke gegevens: Je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres.

Profiel: Een korte beschrijving van wie je bent en wat je kunt.

Werkervaring: Een lijst van je (bij)banen, met de meest recente bovenaan. Vermeld de bedrijfsnaam en je functie(s).

Opleiding: Een lijst van je opleidingen, ook weer met de meest recente bovenaan.

Vaardigheden: Dingen waar je goed in bent die handig kunnen zijn voor je beroep, zoals talen of computerprogramma's.

Extra's zoals: Hobbies, vrijwilligerswerk & Referenties

Wanneer je gaat solliciteren moet je vrijwel altijd jouw curriculum vitae mee sturen. 

Waarom is jouw cv belangrijk? Hierin staat voornamelijk jouw werkervaring en de opleidingen die je gevolgd hebt. Het bedrijf waar je solliciteert kan zo gemakkelijk zien wat je tot nu toe gedaan en bereikt hebt, hieruit valt ook op te merken of je wél of niet geschikt bent voor de functie waar je voor gesolliciteerd hebt.

Sollicitatiegesprek opdracht

Maak in groepjes een korte video waarin in je:

...Een voorbeeld geeft van wat -volgens jullie- absoluut 'not done' is tijdens een sollicitatie

...Het eerdere voorbeeld verbetert door te laten zien hoe het wel zou moeten

Bewerk beiden tot 1 filmpje en stuur deze via Teams naar je docent

Alleen doen als je denkt dat je groep het aankan en je de tijd ervoor hebt. 

Wat is -volgens jou- belangrijk om rekening mee te houden, vóór en tijdens je sollicitatiegesprek?

Lastige sollicitatievragen

'Vertel eens iets over jezelf'

'Wat zijn je sterke/zwakke punten?'

'Waar zie jij jezelf over 5 jaar?'

'Waarom kies jij voor ons?'

'Waarom zouden wij voor jou moeten kiezen?'

'Wie was je favoriete docent?'

Helaas, je bent het niet geworden...

Wat zou jij doen als jij formeel bent afgewezen?

Vraag om feedback: Neem contact op met de werkgever en vraag waarom je niet bent geselecteerd. Dit kan je waardevolle inzichten geven over hoe je je sollicitatie kunt verbeteren.

Reflecteer op je sollicitatie: Denk na over je gesprek en vraag jezelf af wat al goed ging en wat beter kon.

Blijf positief en gemotiveerd: Het is belangrijk om niet ontmoedigd te raken en gewoon door te gaan.

Stelling:

In Nederland kan iedere burger werk krijgen.

Gefeliciteerd, ze vinden jou de meest geschikte sollicitant!

De praktijk waar jij hebt gesolliciteerd zal met een formeel aanbod komen, met daarin details over je salaris, arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Dit alles staat vastgelegd in je CAO.

In deze overeenkomst staan zowel jouw rechten en plichten, als die van de praktijk zelf. Weet waar je voor tekent!

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Welke vind jij het meest aantrekkelijk?

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Bijscholing

Dertiende maand

Doorgroeimogelijkheden

Extra vakantie-/verlofdagen

Weekend-, avond of overwerktoeslag

Flexibele werktijden

Een mooie werkplek

Een auto van de zaak