Les 08-06-2021, paragraaf 8.5

Planning voor de les:
4 minuten: binnenkomst, welkom en spullen voor.
5 minuten: voorkennis testen
1 minuut: leerdoelen en huiswerk
20 minuten: uitleg 
5 minuten: leerdoelen testen
25 minuten: aan het werk!
1 / 11
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 3

Cette leçon contient 11 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Planning voor de les:
4 minuten: binnenkomst, welkom en spullen voor.
5 minuten: voorkennis testen
1 minuut: leerdoelen en huiswerk
20 minuten: uitleg 
5 minuten: leerdoelen testen
25 minuten: aan het werk!

Slide 1 - Diapositive

Waarom zou jij later gaan werken?

Slide 2 - Question ouverte

Leerdoelen:
- Ik kan de regels benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken.

- Ik kan de rechten benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken.

- Ik kan de plichten benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken.

HUISWERK: Paragraaf 8.5

Slide 3 - Diapositive

Rechten en plichten
Een individuele arbeidsovereenkomst:

  • wordt afgesloten door een werkgever en een
     werknemer; 

  • gaat over de rechten en plichten van de werknemer en
     de werkgever (de arbeidsvoorwaarden). 

  • De arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan de wet.

Slide 4 - Diapositive

Rechten en plichten
Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

  • de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);


  • de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).


Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Slide 5 - Diapositive

Rechten en plichten
De arbeidsovereenkomst kan eindigen:

  • in de proefperiode;


  • als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken
     bezwaar maken; 

  • op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke
     arbeidsovereenkomst); 

  • na een opzegtermijn (bij een vaste
    arbeidsovereenkomst).

Slide 6 - Diapositive

Rechten en plichten
Er zijn wettelijke regels over, onder andere:

  • het loon dat minimaal betaald moet worden
     (Wet op het minimumloon); 

  • de tijd die maximaal gewerkt mag worden
    (Arbeidstijdenwet); 

  • de arbeidsomstandigheden
    (Arbeidsomstandighedenwet)

  • werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
    (Wet werk en zekerheid).

Slide 7 - Diapositive

Wat heb je geleerd?

Slide 8 - Diapositive

Welke arbeidsvoorwaarde staat NIET in een arbeidsovereenkomst? Kies het juiste antwoord.
A
Hoe vaak je naar het toilet mag
B
welk werk je gaat doen
C
hoeveel uur je werkt
D
Wat je salaris is per week of per maand

Slide 9 - Quiz

Marieke werkt in haar schoolvakantie bij TechnoGro bv. Ze krijgt een contract voor een maand. De eerste week is proeftijd. Ze praat erover met Mike.
Marieke zegt: 'Tijdens de proeftijd mag ik mijn baan met onmiddellijke ingang opzeggen.'
Mike zegt: 'Tijdens de proeftijd kan TechnoGro bv je op staande voet ontslaan.'
Wie heeft er gelijk?
A
Marieke
B
Mike
C
Beide
D
Geen van beide

Slide 10 - Quiz

Aan de slag!
Wat? Ga aan de slag met de opdrachten van paragraaf 8.5
Hoe? In de online leeromgeving
Hulp? De docent (tijdens de les), je laptop en je medestudent.
Tijd? Tot de timer op 0 staat of de opdrachten af zijn
Uitkomst? Je hebt geoefend met de leerstof.
Klaar? Ga verder met een ander vak of ga verder in paragraaf 8.6

timer
25:00

Slide 11 - Diapositive