Week 4 - flexibele arbeidsovereenkomsten

Arbeidsrecht week 4                         (1/20)
1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
ArbeidsrechtMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Arbeidsrecht week 4                         (1/20)

Slide 1 - Diapositive

Vlog 🎬🎥🎞️                                      (2/20)
Je loopt stage bij de HRM-afdeling van het Summa College. Jouw stagebegeleider wil graag van jou een vlog ontvangen.  Lever de Vlog in op Canvas. De Vlog duurt minimaal 5 minuten. 

✓ Wat is een CAO? 
✓ Hoe komt deze tot stand? 
✓ Welke partijen? 
✓ Welke onderwerpen worden hierin geregeld? 
✓ Waarom is  een cao belangrijk voor werknemers? 
✓ Welke cao is van toepassing? 


Slide 2 - Diapositive

Wat is het verschil tussen een vast contract en een tijdelijk contract? (3/20)

Slide 3 - Diapositive

Wat zijn de drie kenmerken van de arbeidsovereenkomst? (4/20) 

Slide 4 - Diapositive

Einde van rechtswege (5/20)
Als werkgever en werknemer voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben afgesloten, bijvoorbeeld voor zes maanden of één jaar, dan eindigt dit contract automatisch als de periode voorbij is, art. 7:667 lid 1 BW.

Slide 5 - Diapositive

Wat betekent aanzegging? Welk wetsartikel? (6/20)

Slide 6 - Diapositive

Vraag & antwoord (7/20)
Open de volgende website: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/wanneer-verandert-mijn-tijdelijke-arbeidscontract-in-een-vast-contract?utm_campaign=szw-wab-10-2019&utm_medium=search&utm_source=google&utm_content=ron-search-alg&utm_term=searchad-multi-device-cpm

Slide 7 - Diapositive

Na hoeveel maanden krijg je een vast contract? (8/20)
A
12
B
36
C
24
D
48

Slide 8 - Quiz

Na hoeveel contracten moet je een vast contract krijgen? (9/20)
A
1
B
2
C
3
D
4

Slide 9 - Quiz

Hoeveel maanden mogen er maximaal tussen de contracten zitten, zodat er wordt doorgeteld? (10/20)
A
2
B
3
C
4
D
6

Slide 10 - Quiz

Kenmerken voor de overeenkomst tot het aannemen van werk zijn? 🪚👷‍♀️👨‍🔧(11/20)

Slide 11 - Question ouverte

De werkgever heeft de plicht te zorgen voor een gezonde werkplek. Kun je een voorbeeld geven? (12/20)

Slide 12 - Diapositive

Wat is GEEN plicht van de werknemer? (13/20)
A
Een werknemer moet zelf het werk verrichten
B
Aanwijzingen van de werkgever opvolgen
C
Een goed werknemer zijn
D
Altijd overwerken

Slide 13 - Quiz

Rechtspraak ontleden.. (14/20)
We lopen samen de volgende uitspraak van het gerechtshof door:
https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHARL:2022:5128





Slide 14 - Diapositive

Welke gerechtshof deed in deze zaak uitspraak? (15/20)
A
Hof Amsterdam
B
Hof Den Haag
C
Hof Arnhem-Leeuwarden
D
Hof 's-Hertogenbosch

Slide 15 - Quiz

Wie is de verzoekster bij het Hof? (16/20)
A
Wageningen Universiteit
B
Summa College
C
Universiteit Maastricht
D
Fontys Hogeschool

Slide 16 - Quiz

Wat verzoekt de Universiteit Wageningen aan het Hof? 
Zie 2.2 punt c & d in de uitspraak (17/20) 

Slide 17 - Diapositive

Wat verzoekt de verweerder aan het Hof? Zie 2.4 in de uitspraak (18/20)

Slide 18 - Question ouverte

Wat is de hoogte van de billijke vergoeding die verweerder vraagt? Zie punt 2.4 sub c (19/20)

Slide 19 - Diapositive

Wat is de beslissing van het Hof? Zie punt 6.2 (20/20)

Slide 20 - Diapositive

Dank voor jullie aandacht! 

Slide 21 - Diapositive