Personeel les 1

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Personeel les 1 

Waarom dit thema? 

Vakbekwaam medewerker vers

niveau 3

taken: aansturen en begeleiden van medewerkers 

personeelsmangement 

kortweg:

Personeel! 

Personeel

Introductie 

De nieuwe medewerker laten kennismaken met je bedrijf hierbij komen vaak de praktische zaken aan de orde.  

Socialisatie 

De nieuwe medewerker kent de normen en waarden van de groep, bedrijfscultuur en voelt zicht opgenomen in de groep. 

Welke onderwerpen komen aan bod bij een goede introductie? Benoem er minimaal 5.

Hoe kan jij er als leidinggevende het socialisatieproces positief beïnvloeden?

Training 

"Doet de werker het verkeerd, dan is het hem niet goed geleerd".

(instructiekaart van de Nederlandse Spoorwegen van 1949.)

Competentie?

Het belang van het schema

Weet je in welke fase iemand zit dan kan je daar je aanpak op aanpassen:

moet je nog stap voor stap instructie geven of moet je meer vertrouwen uitspreken?

Ook helpt het bij het anticiperen op reacties van degene die iets nieuws leert.

Iemand die zich in een fase van bewust onbekwaam bevindt, kan onzeker worden omdat hij het nog niet voldoende geleerd heeft.

Opdracht 

je gaat iemand trainen/opleiden. 

De voorbereiding is heel belangrijk.

Er zijn dan een aantal vragen waarop je antwoord wil hebben ter voorbereiding van deze training.

Welke vragen kunnen dit zijn? 

Vragen ter voorbereiding van een training?

Verwerkingsopdracht 

Je gaat een nieuwe collega inwerken, hij/zij heeft morgen de eerste werkdag.

Kijkend naar de onderwerpen introductie, socialisatie en training.

Wat ga je vertellen? wat ga je doen?

Schrijf in tweetallen de stappen op?

Wie, wat, wanneer en hoe? 

Uitwerking van de opdracht

Opdracht 

Lees hoofdstuk 1 en 2 en schrijf 1 vraag op die je op het examen zou kunnen krijgen. 

Afsluiten van de les

Zijn de doelen behaald? 

Welke 2 organisatiestructuren zijn er?

Wat komt aan bod tijdens de introductie?

Wat is socialisatie?

Noem 1 van de vier fasen van een competentie?

Wat heb je geleerd vandaag?