solliciteren

Maatschappijleer



THEMA 2: WERK 
 Hoe kom je aan werk? 

1 / 25
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo b, t, mavoLeerjaar 3

Cette leçon contient 25 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 6 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Maatschappijleer



THEMA 2: WERK 
 Hoe kom je aan werk? 

Slide 1 - Diapositive

Werk
Manieren om een baan te vinden:

1. Zelf zoeken naar vacatures

2. Open sollicitatie sturen (dus zelf een bedrijf benaderen).

3. Aanmelden bij een uitzendbureau
  1. Gebruik maken van je netwerk (Social Media/ Linked In of vrienden/familie)
  2. Via de overheid. Hiervoor ga je naar het UWV

Slide 2 - Diapositive

Werk
Manieren om een baan te vinden:

4. Gebruik maken van je netwerk (Social Media/ Linked In of vrienden/familie)

5. Via de overheid. Hiervoor ga je naar het UWV

Slide 3 - Diapositive

Solliciteren 
  • Wanneer je gaat solliciteren doe je dit meestal door per e-mail een sollicitatiebrief te sturen.

  • Ook stuur je een  cv (curriculum vitae) mee met daarin je persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring.

Als jouw sollicitatiebrief eruit gekozen wordt, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 

Slide 4 - Diapositive

Opdracht (15 min.)
1. Ga opzoek naar een vacature.
2. Werk een perfect sollicitatiegesprek uit.
3. Werk het slechtste sollicitatie gesprek ooit uit.

presenteren voor de klas.

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Vidéo

Je bent aangenomen! 
Een van de eerste dingen die dan volgt is het arbeidscontract tekenen => Contract met de afspraken tussen werkgever (baas) en werknemer,  die we arbeidsvoorwaarden noemen.  Hierin staat o.a.: 
  • je functie.
  • de werktijden.
  • het loon.
  • het aantal vrije dagen.
  • de proeftijd.

Slide 7 - Diapositive

Wit of Zwart?
  • Wit werken: je werkt met een contract en betaalt belasting.
  • Zwart werken: zonder contract en geen belasting betalen.

Voordeel zwart werken = > goedkoper


Nadeel: je hebt geen enkel recht, niet op vakantie, geen ziektegeld,  geen verzekering. Daarnaast is het verboden.

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Vidéo

CAO's 
CAO => Een collectieve arbeidsovereenkomst die geldt voor een hele bedrijfstak, zoals de horeca, bouw en zorg.

Werknemers en werkgevers hebben verschillende belangen. Om te voorkomen dat je zelf met je baas moet onderhandelen, doen vakbonden dat voor jou.


Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Vidéo

8.4 Met werk kom je verder
De maatschappelijke ladder en sociale status 

Slide 12 - Diapositive

Klimmen op de ladder
Maatschappelijke ladder => alle maatschappelijke 
posities van hoog naar laag.

Je maatschappelijke positie wordt onder andere 
bepaald door: 
  • je kennis of vaardigheden (leerling staat lager dan meester)
  • hoeveel macht of verantwoordelijkheid je hebt (werkgever staat boven werknemer) 
  • je inkomen (chirurg heeft een hogere status dan een schooldirecteur) 

Maar dit telt niet voor iedereen: Wie staat hoger op de ladder:  Messi of Rutte? 



Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

0

Slide 15 - Vidéo

Sociale ongelijkheid 
Sociale ongelijkheid => macht, kennis en geld zijn niet eerlijk over de mensen verdeeld.  Men zegt wel: De rijken worden rijker en 

  • Dit was vroeger erger dan nu, overheid probeert tegenwoordig in te grijpen.

Sociale mobiliteit: mogelijkheid te stijgen op de ladder. 
  • Opleiding en inzet belangrijker dan beroep ouders.

Toch hebben mensen ouders met weinig geld minder vaak een hoge opleiding, mensen met een migratieachtergrond hebben het zwaarder...

Slide 16 - Diapositive

0

Slide 17 - Vidéo

Welke drie dingen bepalen je maatschappelijke positie?

Slide 18 - Question ouverte

Een vuilnisman heeft staat hoger op de maatschappelijke ladder dan een chef kok.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 19 - Quiz

Sociale mobiliteit betekent:
A
Je kunt klimmen op de maatschappelijke ladder
B
Macht, kennis en geld zijn niet gelijk verdeeld over de samenleving.
C
Alle maatschappelijke posities van hoog naar laag
D
Je kunt bewegen, zoals dansen, waardoor je een betere positie hebt.

Slide 20 - Quiz

Waarom is een opleiding belangrijk?

Slide 21 - Carte mentale

Welk van de volgende is een waarde?
A
Opstaan voor ouderen in de bus
B
Niet discrimineren
C
Niet wildplassen
D
Gelijkheid

Slide 22 - Quiz

Arbowet is:
A
Wet dat werkomgeving veilig moet zijn
B
Regel dat overheid werk moet regelen
C
Wet dat iedereen werk met armen moet doen
D
Wet dat je sollicitatieplicht hebt

Slide 23 - Quiz

Geef een nadeel van zwart werken.

Slide 24 - Question ouverte

Deeltaak 3   PO Werk 
Je maakt de invulsamenvatting op blz 163 en 164 en oefen de stof met de oefentoetsapp VMBO-KGT. Zorg dat je minimaal 80% haalt.  

1. Waarom werken we? -->  Piramide van Maslow invullen
2. Een baan die bij je past --> Mindmap over werk + jouw droomtoekomst
3. Hoe kom je aan werk? --> Opdracht arbeidscontract
4. Met werk kom je verder --> Maatschappelijke ladder invullen
5. Als het tegenzit   en 6. de verzorgingsstaat: Uitkering aanvragen
Kies en maak ook 1 steropdracht! 

Je moet deze PO inleveren om Ma1 af te kunnen ronden. Maak er iets moois van.  

Slide 25 - Diapositive