1.3: kosten van menselijke arbeid + 1.4 kosten van derden

Tijdloon (uurloon)
Prestatieloon
Premieloon
Beloningssysteem waarbij de werknemer een vast bedrag per periode of een afgesproken bedrag per uur ontvangt

De beloning van de werknemer is afhankelijk van zijn prestatie

De werknemer krijgt een combinatie van tijdloon en stukloon   

1 / 9
suivant
Slide 1: Question de remorquage
Financieel beleid 1MBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 9 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 90 min

Éléments de cette leçon

Tijdloon (uurloon)
Prestatieloon
Premieloon
Beloningssysteem waarbij de werknemer een vast bedrag per periode of een afgesproken bedrag per uur ontvangt

De beloning van de werknemer is afhankelijk van zijn prestatie

De werknemer krijgt een combinatie van tijdloon en stukloon   

Slide 1 - Question de remorquage

Het loon voor de aftrek van de loonheffing wordt ... genoemd
A
Brutoloon
B
Nettoloon

Slide 2 - Quiz

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

Youssef exploiteert een kledingzaak in herenkleding. Hij heeft Mark als retailspecialist in dienst. Mark werkt per week 22 uur. Zijn brutoloon is € 12 per uur. De vakantietoeslag bedraagt 8% over het bruto jaarsalaris. Met kerst ontvangt hij een gratificatie van € 300.
Het werkgeversaandeel in de premies van de sociale werknemersverzekeringen (swv), inclusief pensioenpremie, bedraagt 17,6%. Als reiskostenvergoeding krijgt Mark € 20 per maand.

Bereken de jaarlijkse loonkosten die Youssef heeft voor zijn medewerker Mark.

Slide 9 - Question ouverte