Hfdst 8, paragraaf 5, als het tegenzit

Welkom in de les
Een pen gepakt
Opgeborgen
Op de grond
Aandacht!!!
8.5 Als het tegenzit
1 / 19
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 3

Cette leçon contient 19 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Welkom in de les
Een pen gepakt
Opgeborgen
Op de grond
Aandacht!!!
8.5 Als het tegenzit

Slide 1 - Diapositive

TO DO 
Gezamelijk:
Terugblik paragraaf 8.3
Uitleg 8.5


Zelfstandig:
Maken werkboek


Gezamenlijk:
Afsluiten 





Slide 2 - Diapositive

Vorige les
8.3 en kwalificatieplicht. 

Slide 3 - Diapositive

Discriminatie 
Als je ergens solliciteert of werkt, kun je te maken krijgen met vooroordelen. We benoemen vijf verschillende groepen die discriminatie kunnen meemaken op werk:

- Vrouwen
-Mensen met andere huidskleur of achtergrond
- Mensen met een andere seksuele geaardheid
-Jongeren en ouderen, leeftijdsdiscriminatie
-Mensen met een handicap of ziekte

Slide 4 - Diapositive

Ruzie met je baas
Arbeidsconflict: Als je ruzie met je baas krijgt over salaris of over hoe jij je werkt doet. 


Vakbond
Een organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers.
Staking

Slide 5 - Diapositive

Ontslag 
Als er onvoldoende werk voor je is, of je presteert niet goed, kun je ontslagen worden. Je hebt recht op een werkloosheidsuitkering.
Jij en je baas moeten bij ontslag zich houden aan het opzegtermijn.

Je kunt ook op staande voet ontslagen worden. 
Ontslag op staande voet
Je moet onmiddellijk het bedrijf verlaten en je hebt geen recht op een uitkering. 

Slide 6 - Diapositive

Positieve discriminatie 
Om discriminatie tegen te gaan kiezen sommige bedrijven voor positieve discriminatie bij de sollicitatie. 
Dit houdt in dat ze bij gelijke capaciteiten kiezen voor bijvoorbeeld een vrouw of een oudere kandidaat.


Positieve discriminatie
Werkgevers mogen bij het aannemen van nieuw personeel voorrang geven aan bepaalde groepen.

Slide 7 - Diapositive

werkende ouders 
Er zijn twee maatregelen van de overheid om te zorgen dat meer vrouwen gaan werken. 

Kinderopvangtoeslag
Ouderschapsverlof

Slide 8 - Diapositive

ZELFSTANDIG
WAT:
Maken werkboek 8.5 

HOE: 
Zelfstandig, overleggen op fluistertoon



TIJD: 
15 minuten 


zelfstandig zonder te praten
Maken werkboek en lessonup 
timer
15:00

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Vidéo

Wat is discriminatie van vrouwen bij solliciteren?

Slide 11 - Question ouverte

Wat is discriminatie van huidskleur bij solliciteren?

Slide 12 - Question ouverte

Wat heb je als je ruzie hebt met je baas?

Slide 13 - Question ouverte

Wat kan je doen als je ruzie hebt met je baas?

Slide 14 - Question ouverte

Wat is een vakbond?

Slide 15 - Question ouverte

Waarom kan je op staande voet ontslagen worden?

Slide 16 - Question ouverte

Wat is positieve discriminatie?

Slide 17 - Question ouverte

Wat is kinderopvangtoeslag en waarom was dit de laatste jaren zo in het nieuws?

Slide 18 - Question ouverte

Hoezo krijg je ouderschapsverlof?

Slide 19 - Question ouverte