Smart doelen formuleren

Persoonlijke 
SMART DOELEN
Formuleren
1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
Zorg en WelzijnMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 2

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Persoonlijke 
SMART DOELEN
Formuleren

Slide 1 - Diapositive

Lesdoel
Aan het eind van deze les kan de leerling zelfstandig een SMART-doel formuleren.

Slide 2 - Diapositive

Wat is SMART?

Slide 3 - Carte mentale

Slide 4 - Vidéo

De S in SMART staat voor
A
Spectaculair
B
Specialistisch
C
Specifiek
D
Spannend

Slide 5 - Quiz

De M van een een SMART-doel betekent
A
Makkelijk
B
Meetbaar
C
Menselijk
D
Magisch

Slide 6 - Quiz

Bevat een SMART doel een eindtijd?
A
Ja
B
Nee

Slide 7 - Quiz

Smart doelen zijn voor:
A
Lessen
B
Lesdoelen
C
lange termijndoelen en lesdoelen
D
lesdoelen en eigen leerdoelen

Slide 8 - Quiz

Wat zijn de SMART- doelen?
A
Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Relax, Toekomst
B
Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdsgebonden
C
Speciaal, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Toekomst

Slide 9 - Quiz

Slide 10 - Diapositive

Wat is een goed voorbeeld van een SMART doel?
A
Ondersteun Peter bij het zo spoedig mogelijk zelfstandig wonen
B
Binnen 2 weken smeert Hannah zelfstandig haar boterham tijdens het ontbijt op de woongroep
C
De begeleider helpt Wendy bij het uiten van haar emoties
D
Binnen 3 weken gaat Hans beter om met zijn emoties en wordt hij minder snel boos

Slide 11 - Quiz

Wat verstaan jullie onder een persoonlijk leerdoel?

Slide 12 - Question ouverte

Voorbeeld Persoonlijk leerdoel


 Tussen week 20 en week 30 van 2023 wil ik beter worden in het geven en ontvangen van feedback, daarom volg ik daar een speciale training voor. In die periode wil ik minimaal 3 oefengesprekken voeren met collega’s.






Slide 13 - Diapositive

Uitwerking persoonlijk leerdoel
Specifiek: een training volgen om beter te worden in feedback geven en ontvangen.
Meetbaar: minimaal 3 oefengesprekken met collega’s.
Acceptabel: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.
Realistisch: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.
Tijdgebonden: tussen week 20 en week 30 van 2023.

Slide 14 - Diapositive

Voorbeeld persoonlijk leerdoel

 Tussen april en november 2023 vinden we 3 nieuwe (gediplomeerde) docenten voor de studie Maatschappelijke zorg.







Slide 15 - Diapositive

Voorbeeld Smartdoel
Specifiek: 3 nieuwe gediplomeerde docenten voor de studie Maatschappelijke zorg.
Meetbaar: 3 docenten.
Acceptabel: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.
Realistisch: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.
Tijdgebonden: tussen april en november 2023

Slide 16 - Diapositive

Persoonlijk leerdoel

In december 2023 wil ik onderhandelen over mijn salaris: ik wil in 2024 minimaal 13% meer verdienen dan in 2023.








Slide 17 - Diapositive

Uitwerking persoonlijk leerdoel
Specifiek: in 2024 minimaal 13% meer verdienen dan in 2023.
Meetbaar: minimaal 13%.
Acceptabel: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.
Realistisch: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.
Tijdgebonden: in december en in 2024 (te meten op 31 december 2024).
 

Slide 18 - Diapositive

Leerdoelen Ontwikkelgesprek
  • Houdingsdoel
  • Kennisdoel
  • Vaardigheidsdoel

Slide 19 - Diapositive

Houdingsleerdoel
Ga je leren op het gebied van houding (geestelijke houding, dus: meningen, motieven, waarden, normen, opstelling).

Slide 20 - Diapositive

Kennisdoel
Kennisdoelen beschrijven de kennis die noodzakelijk is voor het gewenste gedrag. Bij de kennisdoelen kun je onder andere gebruikmaken van de werkwoorden 'weten', 'begrijpen', 'benoemen', 'inzicht hebben' en varianten daarop.

Slide 21 - Diapositive

Vaardigheidsdoel
Dit doel is gebaseerd op hetgene wat je kan. Welke vaardigheid wil je op je stage leren?

Slide 22 - Diapositive

Leerdoelen bij start Stage
Belangrijk om een persoonlijk leerdoel te formuleren.
Zorg dat je goed ingelezen bent in je doelgroep / stage plek. Op deze manier kun je al verschillende leerdoelen formuleren.

Het BPV document is een document wat continue aangepast wordt. Het is een groei document.

Slide 23 - Diapositive

Verwachtingen benoemen in BPV paspoort.

Wat zijn jouw verwachtingen van de begeleiding op de stage plek?

Wat kan de stage begeleider van jou verwachten?

Slide 24 - Diapositive

Feedback
Hoe wil jij feedback ontvangen?
Hoe geef jij feedback?

Slide 25 - Diapositive

Huiswerk
Lever  4 juni een persoonlijk , kennis , vaardigheids en houdingsdoel in via de mail.
m.smallegange@albeda.nl

Slide 26 - Diapositive