Leerdoelen formuleren stage

• Zorg en Welzijn
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 2

Planning

• AWR
• Lesdoelen
• Verantwoording leerproces

Lesdoel

• Na deze les heb je een vaardigheidsdoel, houdingsdoel, kennisdoel en een persoonlijk leerdoel geformuleerd

Verantwoording 

• Eigen verantwoordelijkheid
• Respect
• Beroepshouding 
• Motivatie
• Doorzettingsvermogen

Wat is een goed voorbeeld van een SMART doel?

1. Ondersteun Peter bij het zo spoedig mogelijk zelfstandig wonen
2. Binnen 2 weken smeert Hannah zelfstandig haar boterham tijdens het ontbijt op de woongroep
3. De begeleider helpt Wendy bij het uiten van haar emoties
4. Binnen 3 weken gaat Hans beter om met zijn emoties en wordt hij minder snel boos

Voorbeeld Persoonlijk leerdoel

 Tussen week 20 en week 30 van 2023 wil ik beter worden in het geven en ontvangen van feedback, daarom volg ik daar een speciale training voor. In die periode wil ik minimaal 3 oefengesprekken voeren met collega’s.

Uitwerking persoonlijk leerdoel

Specifiek: een training volgen om beter te worden in feedback geven en ontvangen.

Meetbaar: minimaal 3 oefengesprekken met collega’s.

Acceptabel: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.

Realistisch: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.

Tijdgebonden: tussen week 20 en week 30 van 2023.

Formuleer je persoonlijk leerdoel

Houdingsleerdoel

Ga je leren op het gebied van houding (geestelijke houding, dus: meningen, motieven, waarden, normen, opstelling).

Voorbeeld houdingsdoel

"Aan het einde van de eerste module toont de student een respectvolle en empathische houding naar patiënten door actief te luisteren en op een rustige toon te communiceren in minimaal 80% van de praktijkoefeningen.

Uitwerking houdingsdoel

Specifiek: De student moet respect en empathie tonen door actief te luisteren en op een rustige toon te communiceren.

Meetbaar: In minimaal 80% van de praktijkoefeningen.

Acceptabel: Dit doel is haalbaar binnen de opleiding en binnen het praktijkonderwijs.

Realistisch: De houding van de student kan getraind worden en gemeten worden door de praktijkbegeleiders.

Tijdsgebonden: Dit doel moet aan het einde van de eerste module bereikt zijn.

Formuleer je Houdingsleerdoel.

Kennisdoel

Kennisdoelen beschrijven de kennis die noodzakelijk is voor het gewenste gedrag. Bij de kennisdoelen kun je onder andere gebruikmaken van de werkwoorden 'weten', 'begrijpen', 'benoemen', 'inzicht hebben' en varianten daarop.

Voorbeeld Kennisdoel

Doel: "Aan het einde van de eerste module kan de student tien basisprincipes van hygiëne benoemen en uitleggen en deze correct toepassen tijdens praktijkopdrachten."

Uitwerking

Specifiek: Het doel richt zich op de kennis van de tien basisprincipes van hygiëne.

Meetbaar: De student moet de principes kunnen benoemen, uitleggen en toepassen.

Acceptabel: Dit kennisdoel is haalbaar en relevant voor het werk als verpleegkundige.

Realistisch: De principes zijn in de module behandeld en kunnen op basis van leerstof en oefening door de student beheerst worden.

Tijdsgebonden: Dit doel moet aan het einde van de eerste module bereikt zijn.

Formuleer je Kennisdoel

Vaardigheidsdoel

Dit doel is gebaseerd op hetgene wat je kan. Welke vaardigheid wil je op je stage leren?

Formuleer je vaardigheidsoel

Leerdoelen bij start Stage

Belangrijk om een persoonlijk leerdoel te formuleren.

Zorg dat je goed ingelezen bent in je doelgroep / stage plek. Op deze manier kun je al verschillende leerdoelen formuleren.

Huiswerk

• Woensdag na de vakantie hebben jullie een kennisdoel, een vaardigheidsdoel en een houdingsdoel beschreven.
• Daarnaast hebben jullie een voorbereiding gemaakt voor het kennismakingsgesprek.