Thema werk

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

Thema Werk

Leerdoelen v/d les 

• Wat is werk en waarom werken we?
• Wat is arbeidsinhoud? 

Begrip "werk"

• Alle activiteiten die nuttig zijn voor jezelf en anderen, maar ook voor de samenleving als geheel  

Piramide van Maslow 

Waarom werken wij

• Inkomen
• veiligheid en zekerheid
• regelmaat
• sociale contacten
• waardering (status)
• ontplooien 

begrip "identiteit"

• De persoon die jij bent, gevormd door al jouw kenmerken en je ervaringen

Wat is arbeidsinhoud?

• Wat is precies het werk dat je moet gaan doen 

Welk werk past er bij mij??

• Dit hangt af van jouw capaciteiten --> De kwaliteiten die je hebt om je werk goed te doen.

 

Betaald of onbetaald werk

• Als je aan werken denkt, denk je waarschijnlijk aan een betaalde baan. Als je ergens een betaalde baan hebt, ontvang je iedere maand loon of salaris. --> Loondienst 
• Als je een eigen bedrijf hebt noemen wij dit --> Zelfstandige
• Werken wordt niet altijd betaald denk maar aan --> Huiswerk of vrijwilligerswerk. Je bent bezig met iets nuttigs maar je ontvangt geen geld.

Wit werk

• Je werkgever en werknemer betalen veel belasting en sociale premies
• Bruto verdien je meer dan dat netto overblijft

• Je bent verzekerd
• Je hebt rechten en plichten
• Je hebt zekerheid

Zwart werk

• Werkgever en werknemer betalen geen belastingen en sociale premies
• Hierdoor blijft er meer geld over dat jij krijgt

• Het is strafbaar
• je bent niet verzekerd
• Je kan ieder moment ontslagen worden

Werken of niet?

• Iedereen in Nederland vanaf 18 jaar heeft recht op inkomen 
• Als je op jezelf woont en niet meer op school zit maar je kunt niet werken heb je een recht op een uitkering. 

Thema 2 Arbeidsomstandigheden en arbeidvoorwaarden

De leerdoelen zijn:

• wat zijn arbeidsomstandigheden?
• wat zijn arbeidsvoorwaarden?

arbeidsomstandigheden

Arbowet

Alle werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken. Om daarvoor te zorgen is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor het gezond en veilig werken en voor de invulling van deze wet in de eigen organisatie of branche.

Arbeidsinspectie

• overheidsinstantie
• is alles op orde op een werkplek
• werkgevers en werknemers zich aan arbowet houden
• boete / of het bedrijf sluiten 

de 3 onderdelen van Arbowet

speciale regels 

• er zijn andere regels voor zwangere, uitzendkrachten, thuiswerkers en jongeren onder de 18 
• arbeidsbesluit jeugdigen

Wat gaan wij doen vandaag

• Begrippen hoofdstuk 2 noteren blz. 24
• Samenvatting maken blz. 25
• Even niks... 

Warme chocomelk?

in tweetallen mogen jullie warme chocomelk of soep uit de automaat halen

In alle rust, zonder telefoon

Wat gaan wij doen?

• Hoe gaat het met jullie
• Herhaling
• Hoofdstuk 3 Bedrijfscultuur 

Hoe gaat het met jullie?

Bruto - Netto

Arbeidsvoorwaarden

Ontslag

Hoofdstuk 3 Bedrijfscultuur

Leerdoelen:

• Wat zijn arbeidsverhoudingen en hoe bepalen ze de bedrijfscultuur?
• Welke verschillende stijlen van leiderschap en soorten overleg zijn er?

Wat zijn arbeidsverhoudingen en hoe bepalen ze de bedrijfscultuur?

Arbeidsverhoudingen: De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhoudingen tussen ondergeschikten en leidinggevende.

Bedrijfscultuur: normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen die er in een bedrijf zijn. 

• Geschreven regels en ongeschreven regels 
• ethische code : afspraken waar het bedrijf zich aan wilt houden.

Hoofdstuk 5 t/m 8

Deze laatste lessen gaan over thema werk hoofdstuk 5 t/m 8

Hier krijgen jullie een proefwerk over op 

Donderdag 29 Juni 2023

Belangrijke onderdelen hoofdstuk 5

5.1 Hoe kom je aan werk

5.2 kansen op de arbeidsmarkt

5.1 Hoe kom je aan werk

• Vacature = een openstaande baan die via een personeelsadvertentie       bekend wordt gemaakt. 
• UWV = Als je geen werk hebt en je wilt je een uitkering aanvragen moet je   bij het UWV zijn. Vervolgens helpt het UWV met het zoeken naar een baan.
• Uitzendbureau = uitzendbureau hebben veel contacten met bedrijven en helpen je zoeken naar (tijdelijke)baantjes. Hier zitten voor en nadelen aan vast 
• Netwerk= Alle mensen met wie jij geregeld contact hebt. Als je deze mensen inzet voor een baan te zoeken noem je dat Netwerken

5.2 Kansen op de arbeidsmarkt

• De groepen die meer moeite hebben met het zoeken naar een baan zijn:  Laaggeschoolde, vrouwen, gehandicapten, mensen met een migratieachtergrond. 
• Overheidsmaatregelen: Wet gelijke behandeling, extra taalonderwijs, kinderopvang, startkwalificatie, volwassenonderwijs