mask mavo 4 plf. slv

                     laatste les pluriforme samenleving
1 / 29
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijleerMiddelbare schoolmavoLeerjaar 3

Cette leçon contient 29 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 6 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 135 min

Éléments de cette leçon

                     laatste les pluriforme samenleving

Slide 1 - Diapositive

Dominante cultuur
  • De normen, waarden en gewoonten van de meeste mensen in een land

  • Bijvoorbeeld: de intocht van Sinterklaas of 's avonds rond zes uur warm eten

  • Maar ook: vrijheid van meningsuiting en gelijke behandeling van vrouwen

Slide 2 - Diapositive

Subculturen
  • Een subcultuur is de cultuur van een kleine groep binnen de samenleving, bijvoorbeeld door: muzieksmaak, land van herkomst, werk of geloof

  • Je gedraagt je volgens deze normen, waarden en gewoonten

  • Je hoort meestal niet bij één subcultuur

Slide 3 - Diapositive

Multiculturele samenleving (Boek: Hoofdstuk 7)

Slide 4 - Diapositive

Er zijn 3 manieren om in te burgeren - I
1. ????????

Je past je gedeeltelijk aan de nieuwe cultuur aan.


Hoe heet dit?

Slide 5 - Diapositive

Er zijn 3 manieren om in te burgeren - I
1. Integratie
Je past je gedeeltelijk aan de nieuwe cultuur aan.

  • Nieuwkomers nemen de Nederlandse gewoonten over, maar houden ook veel dingen van hun eigen cultuur. Bijv. je leert wel de taal, maar behoudt je geloof.

Slide 6 - Diapositive

Er zijn 3 manieren om in te burgeren - III
2. ?????????

Je past je helemaal niet aan de dominante cultuur aan en behoudt je eigen cultuur.


Hoe heet dit?

Slide 7 - Diapositive

Er zijn 3 manieren om in te burgeren - III
2. Segregatie

Je past je helemaal niet aan de dominante cultuur aan en behoudt je eigen cultuur.
  • Groepen leven gescheiden van elkaar, aanpassen is niet nodig, omdat je vooral samenleeft met mensen die jouw waarden, normen en gewoonten delen en misschien zelf dezelfde taal spreken.  Bijvoorbeeld wijken waar vooral migranten wonen.

Hoe heet dit?

Slide 8 - Diapositive

Er zijn 3 manieren om in te burgeren - II
3. ?????????

Je past je (bijna) volledig aan de dominante cultuur aan.

Hoe heet dit?

Slide 9 - Diapositive

Er zijn 3 manieren om in te burgeren - II
3. Assimilatie 
Je past je (bijna) volledig aan de dominante cultuur aan.

  • Nieuwkomers vervangen heel veel van hun cultuur door de cultuur van het land waar ze gaan wonen (=dominante cultuur). De eigen gewoonten en tradities, bijvoorbeeld naar de moskee gaan, worden dan losgelaten.

Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Vidéo

Slide 12 - Vidéo

Volledige aanpassing
gedeeltelijke aanpassing
geen aanpassing
Assimilatie
Segregatie
Integratie

Slide 13 - Question de remorquage

Integratie
Assimilatie
Segregatie
Inburgeringscursus
Zwarte en witte scholen
Andere taal overnemen
Aanpassen aan nieuwe cultuur
Opgaan in nieuwe cultuur
Eigen cultuur behouden

Slide 14 - Question de remorquage

Integratie
Segregatie
Assimilatie

Slide 15 - Question de remorquage

Stereotypen & Vooroodel

Slide 16 - Diapositive

Stereotypen
Respect
Racisme
Tolerantie
Vooroordeel
Een overdreven beeld van een groep mensen
Een oordeel over iemand zonder feiten te kennen
De ander in zijn waarde laten
Discriminatie op basis van ras
Het accepteren van verschillen

Slide 17 - Question de remorquage

Weet jij welk begrip bij de situaties hoort? Bekijk de situaties en koppel het begrip aan de juiste omschrijving.
Racisme
Discriminatie op basis van geloof
Vooroordeel
Stereotype
Discriminatie op basis van leeftijd
Alle vluchtelingen zijn gelukszoekers.
Fatima wordt niet aangenomen omdat zij een hoofddoek draagt.
In een vacature staat: deze baan is alleen geschikt voor 30 tot 40 jarigen.
Alle jongens houden van voetbal.
Iemand met een donkere huidskleur wordt geweigerd door een bewaker bij een club.

Slide 18 - Question de remorquage

Soms is er sprake van discriminatie: mensen anders behandelen in dezelfde situaties. Dat kan op basis van:
  • Culturele achtergrond: bv een Turkse man wordt niet aangenomen voor een baan, alleen maar omdat hij Turks is.
  • Uiterlijk: iemand die dik is wordt niet aangenomen voor een baan, want die zal “wel lui” zijn.
  • Geslacht /geaardheid: een homoseksueel persoon wordt geweigerd als docent
  • Leeftijd: iemand van 60 krijgt geen baan, want hij is “te oud”.

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Vidéo

verbod op discriminatie..
A
gelijkheidsbeginsel - artikel 1 in de grondwet
B
staat niet in de grondwet
C
is hetzelfde als verbod op xenofobie

Slide 21 - Quiz

wat is GEEN reden waarom mensen met een migratie-achtergrond vaak een lagere positie hebben op de maatschappelijke ladder?
A
segregatie
B
taalachterstand
C
discriminatie bij scholen
D
opleidingsniveau van ouders

Slide 22 - Quiz

Slide 23 - Vidéo

Tolerantie en respect
Tolerant: je staat open voor de waarden en 
normen van andere mensen.

Tolerantie heeft veel te maken met respect. Door tolerant te zijn, laat je zien dat je mensen die anders zijn respecteert.

Respect: Je laat de ander in zijn of haar waarde.  


Slide 24 - Diapositive

Wie ben jij werkelijk?
The DNA Journey
"Het is gemakkelijk om te denken dat er meer dingen zijn die ons verdelen dan verenigen. Maar we hebben eigenlijk veel meer gemeen met andere nationaliteiten dan je zou denken. 

We vroegen 67 mensen van over de hele wereld om een DNA-test te doen, 

...en wat blijkt....

Slide 25 - Diapositive

Slide 26 - Vidéo

Najib Amhali

Slide 27 - Diapositive

Slide 28 - Vidéo

Maken bij dit onderdeel:
WB par. 
+ par. 7.2
+ par. 3.1 opdr. 1, 2, 4, 6, 11, 12, 13

Slide 29 - Diapositive