H.5 Integratie gaat niet vanzelf

H.5 Integratie gaat niet vanzelf



Fases van integratieVERMIJDING - > CONFLICT - > AANVAARDING

Stereotypen en vooroordelen

CONFLICTEN:
  1. Sociaal-economische oorzaak
  2. Cultuur-religieuze oorzaak
  3. Politieke oorzaak
1 / 33
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijleerMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

Cette leçon contient 33 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 9 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

H.5 Integratie gaat niet vanzelf



Fases van integratieVERMIJDING - > CONFLICT - > AANVAARDING

Stereotypen en vooroordelen

CONFLICTEN:
  1. Sociaal-economische oorzaak
  2. Cultuur-religieuze oorzaak
  3. Politieke oorzaak

Slide 1 - Diapositive

1

Slide 2 - Vidéo

01:29
Wat is de reden dat mensen boos of bang zijn als er asielzoekers komen?

Slide 3 - Question ouverte

2

Slide 4 - Vidéo

03:38
Zowel betogers als 'de gemiddelde burger' zeggen dat de democratie aan hun kant staat. Wat vind jij en beargumenteer.

Slide 5 - Question ouverte

04:26
Amsterdammers / Rotterdammers / Hooligans / Dronken?
Op welke manier verandert je mening over het protest
als hier iets van waar is?

Slide 6 - Question ouverte

Geldermalsen

Slide 7 - Diapositive

Wat is het stereotype beeld van een "asielzoeker"?

Slide 8 - Question ouverte

Met wie zou je liever een terrasje pakken in de stad?
A
Een burger uit Leeuwarden die je niet kent
B
Een politicus uit Leeuwarden
C
Een asielzoeker
D
De journalist uit het filmpje

Slide 9 - Quiz

1

Slide 10 - Vidéo

02:30
Wat zie jij als (achterliggende) reden van de agressie?

Slide 11 - Question ouverte

Nodig in je brein en gevaarlijk bij gebruik
stereotype en vooroordelen
Je verwacht gedrag van een individu
 op basis van het beeld 
dat je (terecht of onterecht ?) 
van een groep hebt , 
waartoe je het individu rekent.

Slide 12 - Diapositive

Nodig in je brein en gevaarlijk bij gebruik: 
stereotype en vooroordelen
Stereotype
Een vaststaand beeld van een bepaalde groep mensen

 Vooroordeel
Een oordeel zonder dat je (voldoende) van iets of iemand weet.

Slide 13 - Diapositive

Heb je ooit zelf last van een vooroordeel gehad?
vaak
soms
nooit
geen idee

Slide 14 - Sondage

Fases van integratie

Slide 15 - Diapositive

Fases in het integratieproces
  1. Vermijding
  2. Conflict
  3. Aanvaarding

Slide 16 - Diapositive

Fases in het integratieproces
  1. Vermijding
  2. Conflict
  3. Aanvaarding
Welk woord past hier?

Slide 17 - Diapositive

Fases in het integratieproces
  1. Vermijding
  2. Conflict
  3. Aanvaarding
(Assimilatie)

Slide 18 - Diapositive

Conflicten en  hun oorzaken:
  1. Sociaal-economisch (bv arbeidsmarkt)
  2. Cultureel-religieus (bv gewoontes, waarden)
  3. Politiek (bv (internationale) machtsconflicten)

Slide 19 - Diapositive

0

Slide 20 - Vidéo

Sociaal-economisch conflict:
"Migranten pakken banen af"
Wat vind je van die stelling (licht toe)?

Slide 21 - Question ouverte

0

Slide 22 - Vidéo

0

Slide 23 - Vidéo

Welke waarde heeft de imam,
welke waarde de minister?
Welke waarden botsen dus?

Slide 24 - Question ouverte

1

Slide 25 - Vidéo

00:20
1. Wat voor conflict is dat?
2. Welke waarden botsen?

Slide 26 - Question ouverte

1

Slide 27 - Vidéo

02:13
"Roze" , hoofddoek en andere symbolen.
Prettig voor het slachtoffer of moet de politie leefstijl-neutraal kleden?


Symbolen is okay
Geen symbolen, leefstijl-neutraal
Geen mening
Andere mening

Slide 28 - Sondage

"Politie-agenten moeten neutraal gekleed gaan en geen symbolen dragen die duiden op geslachtsvoorkeur of religie"
Eens
Niet eens
Niet eens, niet oneens

Slide 29 - Sondage

0

Slide 30 - Vidéo

Voorbeeld van een politiek conflict.
Nederlandse Syrië-gangers, wat doen we ermee?

Slide 31 - Question ouverte

H.5 Integratie gaat niet vanzelf



Fases van integratieVERMIJDING - > CONFLICT - > AANVAARDING

Stereotypen en vooroordelen

CONFLICTEN:
  1. Sociaal-economische oorzaak
  2. Cultuur-religieuze oorzaak
  3. Politieke oorzaak

Slide 32 - Diapositive

Wat herinner je het best van deze les?

Slide 33 - Question ouverte