Arbeidsvoorwaarden 21 vpz

Arbeidsvoorwaarden

Leerdoelen

• Aan het einde van de les kun je uitleggen:
  
• Welke arbeidsvoorwaarden jij belangrijk vindt;
• wat het belang is van vakbonden en beroepsverenigingen
• waarom de arbowet jou helpt om je werk goed uit te voeren

Inhoud les

Theorie arbeidsvoorwaarden

Opdracht

Welke arbeidsvoorwaarden
ken je?

Arbeidsvoorwaarden

• Primaire arbeidsvoorwaarden
• Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Tertiaire arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Soort arbeidsovereenkomst
• Salaris (bruto en nettoloon) inclusief ORT
• Vakantiegeld (8% salaris)
• Vakantiedagen en verlof
• Proeftijd, opzegtermijn
• Arbeidstijden en arbeidsduur
• Doorgroeimogelijkheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Parkeermogelijkheden (vergunning)
• Bijdrage ziektekostenverzekering
• Pensioen
• 13e maand
• Mogelijkheid tot kopen van vrije dagen
• Verhuisregeling
• Opleidingen

Tertiaire arbeidsvoorwaarden

• Onbetaald verlof (Sabbatical)
• Mobiele telefoon
• Laptop
• Fiets van de zaak
• Studiekostenregeling

De CAO

• Collectieve arbeidsovereenkomst
• CAO Ziekenhuizen
• CAO Gehandicaptenzorg
• CAO VVT

https://www.fnv.nl/cao-sector/zorg-welzijn/verpleeg-verzorgingshuizen-thuiszorg/cao-verpleeg-verzorgingshuizen-thuiszorg

Instellingsregelement

Huishoudelijk regelement

Gedragscodes

Opdracht:Zoek de CAO en het huishoudelijk regelement op van de instelling uit je vacature. 

Noteer:

1. welke arbeidsvoorwaarden spreken je aan?

2. Staan alle voorwaarden vastgelegd waarop je had gehoopt?

3. Over welk onderdeel zou je willen onderhandelen? Noem argumenten.

4. Welke regels uit het huishoudelijk regelement spreken je aan en welke niet?

5. Als je dit hebt gelezen: zou je hier nog steeds solliciteren? Waarom wel niet?

Evalueren dobbelsteen

1. Wat heb je geleerd deze les?
   
2. Wat was de kern van deze les?
   
3. Geef een tip over deze les.
   
4. Wat vond je prettig deze les?
   
5. Wat ga je onthouden voor je stage straks?
   
6. Met welk gevoel heb je deze les beleefd?