Zelfzorg - lesweek 4 (Protocollen en richtlijnen)

• Aanspreekpunt zijn
• MBO
• Studiejaar 2

Protocollen en richtlijnen

AWR

Inhoud

Wat is een richtlijn?

Wat is een protocol?

Doel

• Aan het einde van deze les kan je het verschil tussen richtlijn en protocol benoemen
• Aan het einde van deze les kan je benoemen wat ARBO, ergonomisch werken, hygiënisch werken en veilig werken inhoudt en je weet hoe je dit kan toepassen in de praktijk

Waar kan ik de regels van mijn werkplek vinden?

Een protocol

• Een protocol is een voorschrift.
• De enige manier om iets te doen.
• Er staat wat je moet doen en ook in welke volgorde je dat moet doen
• Geeft aan wie, wat, wanneer zou moeten doen
• Om fouten te voorkomen
• In de zorg: vilans protocollen

Opbouw protocol

Aandachtspunten

Benodigdheden

Voorbereiding

Uitvoering

Afronding

Een richtlijn

Een richtlijn is een advies

Je volgt het vaak op maar je mag ervan afwijken.

Helpen om bij knelpunten de juiste keuzes te maken

Zijn gebaseerd op wetenschappelijke kennis en ervaring uit de praktijk

Een richtlijn geeft minder houvast dan een protocol.

1. Juist
2. Onjuist

In een protocol staat precies hoe je in een bepaalde situatie moet handelen.

1. Juist
2. Onjuist

Stelling: Protocollen zorgen ervoor dat er minder fouten worden gemaakt

1. Niet waar
2. Waar

Een patiënt mag een klacht indienen over de zorg (die in een protocol staat beschreven). Dit zorgt voor......

1. Duidelijkheid
2. Veiligheid
3. Kwaliteit

In protocollen en richtlijnen staat bijvoorbeeld wie er verantwoordelijk is voor welke taak. Deze protocollen en richtlijnen zorgen voor .....................

1. Duidelijkheid
2. Veiligheid
3. Kwaliteit

Opdracht

• De docent maakt een groep van 4 studenten
• Ieder groep onderzoekt één van de volgende onderdelen:
  - Veilig werken
  - ARBO
  - Ergonomisch werken
  - Hygiënisch werken
• Nadat het is onderzocht, kiezen jullie 1 persoon uit en hij/zij vertelt hoe hij/zij dit in de praktijk toepast

Einde

Wat kan beter?

Wat gaat goed?
Schrijf dit op een post-it

Bedankt!