KP-2 Les 6

• KP-2
• Tertiary Education

KP-2 Les 6: Kosten van arbeid

Lesplanning

Inhoud 

Hoofdstuk 3: De kosten van arbeid

3.3  Loonstelsels 

3.4 Berekening uurtarief

3.3 Loonstelsels 

We behandelen drie loonsystemen:

1. Tijdloon: Loon dat wordt betaald op basis van het aantal gewerkte uren.

2. Stukloon: Loonbetaling gebaseerd op het aantal geleverde prestaties/arbeid. 

3. Premieloon: combinatie van tijd- en stukloon.

3.3 Loonstelsels 

We behandelen drie loonsystemen:

Loonstelsel	Voordelen	Nadelen
1. Tijdloon: Wordt betaald op basis van het aantal gewerkte uren.	1. Loon is makkelijk te berekenen. 2. Hoge kwaliteit van de geproduceerde goederen.	1. Werknemers worden niet gestimuleerd om harder te werken. 2. Moet extra controleren
2. Stukloon: Wordt betaald door prestaties.	1. Stimuleert de werknemers om sneller te werken 2. Werknemers kan nu zelf zijn loon berekenen	1. Slechte kwaliteit 2. Werknemer die niet kan werken krijgt geen salaris.

3.3 Loonstelsels 

Loonstelsel	Voordelen	Nadelen
3. Premieloon: Loon bestaande uit een basisloon met daarbovenop een premie afhankelijk van de geleverde prestaties.	1. Voordelen van het tijdloonstelsel gecombineerd met de voordelen van het stukloonstelsel. (hij krijgt een basisloon + premie-> als hij harder werkt).

Voorbeeld 3

Huiswerk: §3.3  Opgaven 7 t/m 15

Opgave 7

De drie vormen van loonstelsels zijn:

1. Tijdloon

2. Stukloon

3. Premieloon

Opgave 8

a. Tijdloon is loon dat wordt betaald op basis van het aantal gewerkte uren.

Voordelen	Nadelen
-Het loon is eenvoudig te berekenen -De werknemer is verzekerd van een vaste loon - De kwaliteit van arbeid kan hoog zijn, omdat de werknemer zicht niet hoeft te haasten	Er is veel controle op arbeid nodig Er is geen financiële prestatiestimulans vanwege vaste tarief per tijdseeneid

Opgave 9

9a. Stukloon is loon waarbij betaald wordt naar prestaties.

9b.

Voordelen	Nadelen
1. De loonkosten per product staan vast. 2. Hoe meer je presteert, hoe meer je verdient	1. Er is voor de werknemer onzekerheid over de inkomsten. 2. De kwaliteit van de geleverde arbeid komt onder druk, doordat de werknemer snel wil werken.

Opgave 10 

De lopende band bepaalt het tempo van productie. Het inkomen van de werknemer wordt dan grotendeels bepaald door de lopende band.

Opgave 11

In het premieloonstelsels krijgt iedere werknemer een basisloon plus een premie naarmate er meer wordt gepresteerd.

Opgave 12

Racefiets kopen voor €600,-

Stukloon is loon waarbij betaald wordt naar prestaties.

• Per dag ontvangt Camil: 30 kisten x €1= €30,-
• Berekening: €600/€30 = 20 dagen

20 dagen moet Camil tomaten plukken om racefiets te kopen

Opgave 13

Racefiets kost €600,-

13a. Camil ontvangt per dag:

35kisten -25kisten =10 kisten extra

Extra €1+€0,50=€1,50

25 kisten x €1,-=      € 25,-

10 kisten x € 1,50=   €15,-

Totaal                            €40,-

13b. €600/€40 = 15 dagen

Opgave 14 (TOETS)

14a.  Bereken Nettoloon

Brutoloon.                                        €  1.910

Overhevelingstoeslag.               €    38,34+

                                                              €1.948,34

Loonheffing                                    €  579,50 -

Sociale lasten werkn. verz.       € 84,49    -                      

 Nettoloon                                        €1.284,35

Opgave 14 (TOETS)

14b. Charlotte ontvangt iedere maand:

€1.284,35 + €50(reiskosten) = €1.334,35

14c. De arbeidskosten zijn:

Brutoloon                                                         €1.910,-

Overhevelingstoeslag                                €    38,34

Werkgeversaandeel Sociale lasten      €   538,-

Reiskostenvergoeding                               €     50,-

Arbeidskosten                                                €2.536,34

-

Opgave 15

15a. Premieloonstelsel, omdat er brutoloon en brutopremies zijn uitbetaald.

15b. Arbeidskosten

Brutoloon (6x€21.500).        €129.000

Brutopremies                           €    5.750

Overhevelingstoeslag          €    2.500+

Totaal kosten van arbeid.    €137.250

Opgave 15

c.Loonheffing omvat de premies voor de volksverzekeringen en de loonbelasting, kortom;

Premies volksverzekering   €26.000

Loonbelasting                           €61.000+

Loonheffing                                €87.000

Opgave 15

d. Ja, er is sprake van een eenmanszaak. Jafi zal voor eigen inzet (hij geeft namelijk in de onderneming ook klim- en ski- instructies) een deel van de winst voor eigen inkomen rekenen, wat gewaardeerde loon wordt genoemd.

e. Door het gewaardeerd loon zal de winst, en dus het bedrijfsresultaat, lager uitkomen

Opgave 15

f. Kosten van hulpstoffen:

• Klimmateriaal, ski's, skibaan, bar enz.
  

Kosten van belasting:

• Onroerendezaakbelasting, accijnzen enz. 

Kosten van diensten van derden:

• Boekhouding, reclameactiviteiten, schoonmaak en dergelijke worden mogelijk uitbesteed.

Kosten van grond:

• Is rente bij eigen grond of pacht indien de grond wordt gehuurd. 

Kosten van arbeid:

• Zie antwoord b.
  

Kosten van duurzame productiemiddelen

• diverse apparatuur zal in gebruik zijn, de waardedaling word als kosten gezien.
  

Opgave 15

g. De onvermijdbare kosten van Pentagon worden terugverdiend door de bezoekers een prijskaartje te laten betalen voor het komen sporten in het klom - en skicentrum

The end!