Methodisch werken introductie

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Methodisch werken 

Waarom methodisch werken?

1. Bewust (wat doe ik en waarom?)

2. Doelgericht (ik weet wat ik wil bereiken)

3. Systematisch (volgorde van werken is logisch)

4. Procesmatig (je start met plannen, eindigt met evalueren)

Voordelen methodisch werken?

• de kans op fouten neemt af omdat je vooruit kijkt
• zowel een ander als jijzelf weet wat er verwacht mag worden
  
• je eigen handelen kan beter geëvalueerd worden om, als het nodig is, het handelen te verbeteren
  
• anderen krijgen een duidelijker beeld van wat jij doet en wil gaan doen
  

Het Zorgproces

6 stappen  die het zorgproces vormen.

Stap 1 gegevens verzamelen

• Anamnese
• Observeren

Stap 2 Vaststellen van wensen, behoefte en problemen

• Duidelijk krijgen wat een zorvrager wil en nodig heeft

Stap 3 Doelen vaststellen

Concreet: SMART

• Wat wil de zorgvrager en welke mogelijkheden heeft hij?
• Welke financiële mogelijkheden en welke indicaties zijn er?
• Wat is de expertise van de zorgprofessional?

Stap 4: vaststellen en plannen van activiteiten

• aan de hand van de doelen bepaal je de activiteiten samen met de zorgvrager.

Stap 5 Uitvoeren van de ondersteuning

ondersteuning bieden volgens zorgplan

rapporteren van de observaties, signalen en handelingen.

de voortgang wordt ook benoemd.

Stap 6 evalueren en bijstellen

• evaluatie momenten (plan deze ook)

Aan de slag

Maken E-learnings 

Methodisch werken en kwaliteitsverbetering in de zorg

verpleegkundige diagnose

Wat weet je over het
stellen van een
verpleegkundige diagnose ?

Verpleegkundige diagnose stellen

Verpleegprobleem:

Zijn verschijnselen waar je je als verpleegkundige op richt. Problemen die (kunnen) optreden in de fundamentele levensverrichtingen als gevolg van gezondheidsverstoringen.

Dit houdt in:

Als verpleegkundige gebruik je jouw deskundigheid om de zorgvrager te ondersteunen in zijn problemen, maar kijkt ook hoe je problemen kan voorkomen.

wat is het verschil tussen een actueel en potentieel probleem?

Actueel probleem

Verpleegproblemen die zich op een bepaald moment voordoen en door verpleegkundige kunnen worden vastgesteld.

Potentieel probleem

Doen zich nog niet voor, maar worden verwacht.

Formulering PES

Verpleegprobleem is altijd vanuit de zorgvrager geformuleerd en voldoet inhoudelijk aan de PES structuur!

Hulpmiddel bij formuleren verpleegprobleem:

“Meneer/Mevrouw (zorgvrager) heeft/is/wil/kan…….. als gevolg van/ in verband met …….

Bijvoorbeeld; Mevrouw kan zich niet zelfstandig aankleden (P). Door een krachtbeperking in haar armen als gevolg van MS (E), lukt het mevrouw niet om knopen, bh sluiting, ritsen te openen of te sluiten (S)