Burgerschap - Economische dimensie - Les 1

• Burgerschapsonderwijs
• MBO
• Studiejaar 1

Thema 1 Werk

Hoofdstuk 1  --> Werken

Hoofdstuk 2 --> Werk vinden

Hoofdstuk 3 --> Aan het werk 

Waar of niet waar?

Welke baantjes heb jij allemaal (al) gehad?

Soorten werk

Wat is het verschil? 

- Loondienst

- Ondernemen (zzp’er)

- Stage

- Vrijwilligerswerk

Soorten werk

Loondienst: werk waarbij je voor een baas werkt en loon ontvangt voor het werk dat je doet, bijvoorbeeld een docent in loondienst.

     - Werkgever: de baas of de organisatie waarbij je in loondienst bent.

     - Werknemer: de persoon die bij een organisatie in loondienst is.

Ondernemen: een eigen bedrijf hebben.

     - Zzp’er: een ondernemer zonder andere mensen in dienst, bijvoorbeeld een zelfstandige timmerman.

Stage: werk dat je tijdens de opleiding doet om praktijkervaring op te doen.

Vrijwilligerswerk: onbetaald werk waarmee je een bijdrage levert aan je omgeving of de samenleving.

Formele/informele arbeid

Formele arbeid

geregistreerd werk

belasting over inkomsten

bijvoorbeeld: in loondienst of ondernemen

Informele arbeid

ongeregistreerd werk

geen belasting

bijvoorbeeld: onbetaald werk of zwartwerk

Wat is 'mantelzorg'?

Welke redenen hebben mensen om te werken?

Redenen om te werken

Geld

Sociaal contact

Structuur

Zelfontplooiing

Betekenis

Belang van werk voor de samenleving

Producten en diensten

 Menselijke arbeid is nodig om producten en diensten te leveren.

Belasting

 Mensen die werken zorgen voor inkomsten voor de overheid in de vorm van belasting.

Integratie

 Door met elkaar in contact te komen leren mensen elkaars gedrag beter begrijpen.

Wat wordt bedoeld met ''arbeidsomstandigheden''?

Arbeidsomstandigheden

- kledingvoorschriften

- (on)gezonde werkplek

- binnen/buiten werken

- samen-/zelfstandig werken

Groepsopdracht

Beantwoord de volgende vragen in je groep:

- Op welke manieren komen mensen aan een baan? 

- Welke manier heeft jullie voorkeur?

- Ga op zoek naar vacaturesites; wat is een goede site? Waarom?

Solliciteren

Vacature

Een openstaande functie waarvoor een bedrijf een werknemer zoekt.

Netwerk

Uitzendbureau

Werk.nl

Solliciteren betekent reageren op een vacature.

Motivatie

Cv

Waar moet een goede sollicitatie aan voldoen?

Ondernemer worden?

Ondernemingsplan: een plan dat je schrijft voor het starten van een eigen bedrijf.

Kamer van Koophandel (KvK: een instantie die registreert welke bedrijven er allemaal in Nederland zijn.)

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden: arbeidsvoorwaarden waarover afspraken gemaakt móeten worden.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: extra arbeidsvoorwaarden.

Brutoloon: het loon dat de werkgever moet betalen.

Nettoloon: het loon dat de werknemer uiteindelijk krijgt uitbetaald na aftrek van belasting en premies.

Arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd: de duur van je dienstverband staat vast.

Onbepaalde tijd: er staat geen einddatum vast. Dit noem je ook wel een ‘vast contract’.

Ontslag

Proeftijd: een afgesproken periode waarin werknemer en werkgever met elkaar kennis kunnen maken en waarin het contract ontbonden kan worden.

Opzegtermijn: de periode die je nog moet werken nadat je ontslag hebt genomen.

Verschillende contracten

Oproepcontract met voorovereenkomst:

geen vaste werkuren

werknemer beslist zelf of hij werkt

Nulurencontract:

geen vast aantal werkuren

werknemer moet werken bij oproep

Min-maxcontract:

oproepcontract voor minimum tot maximum aantal uren

in ieder geval wordt het minimum aantal uren uitbetaald

werknemer moet werken bij oproep

Wat wordt bedoeld met de 'bedrijfscultuur'?

Bedrijfscultuur

Geschreven regels kun je in een bedrijfsdocument teruglezen. Voorbeeld van geschreven regel: regels over ziekmelden.

Ongeschreven regels zijn de normen die binnen het bedrijf gelden. Voorbeeld van ongeschreven regel: vriendelijk voor klanten zijn.

 De bedrijfscultuur bepaalt voor een groot deel hoe collega’s met elkaar omgaan op het werk.

Problemen op het werk 

 

Beroepsziekten: gezondheidsproblemen die je krijgt door het werk dat je doet.

Personen die je kunnen helpen bij problemen op het werk:

Bedrijfsarts

Vertrouwenspersoon