06-02-2024 CAO

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

hoe en wat?

In deze les leer je over:

1. Arbeidsvoorwaarden

2. De cao

3. Het contract

Over jouw arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen

1. Juist
2. Onjuist

Stelling: Er is 1 CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) en die geldt voor iedereen in Nederland

1. Juist
2. Onjuist

Geldt voor een bepaalde sector of bepaald bedrijf

Een contract voor 6 maanden is een...

1. Vast contract
2. Tijdelijk contract

Het minimumloon kan per sector verschillen

1. Juist
2. Onjuist

Stel je hebt meer dan genoeg geld, zou je dan nog werken?

werknemersrechten

WERK

Soorten werk

Loondienst

- werkgever

- werknemer

Ondernemen

-zzp’er

Stage

Vrijwilligerswerk

Wat valt onder vrijwilligerswerk?

1. Werken op een booreiland
2. Vrijwilliger in de voetbalkantine
3. Werken bij de Mac
4. Mantelzorg

CAO

Als je werkt heb je allerlei verplichtingen, maar je hebt ook rechten.

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) legt arbeidsvoorwaarden vast voor een grote groep werknemers.

• Cao voor een hele bedrijfstak (cao drogisterij)
• Cao voor een onderneming (cao Etos)

Formele arbeid

• geregistreerd werk
  
• belasting over inkomsten
  
• bijvoorbeeld: in loondienst of ondernemen

Informele arbeid

• ongeregistreerd werk
• geen belasting
• bijvoorbeeld: onbetaald werk of zwartwerk

 

Formele en informele arbeid

Belang van werk voor de samenleving

Producten en diensten

Menselijke arbeid is nodig om producten en diensten te leveren.

Belasting

Mensen die werken zorgen voor inkomsten voor de overheid in de vorm van belasting.

Integratie

Door met elkaar in contact te komen leren mensen elkaars gedrag beter begrijpen.

Minimumloon

1 uur middagpauze

Salaris

Telefoon van de zaak

Vast contract

Vakantiedagen

Hier heb ik recht op

Hier heb ik geen recht op

Arbeidsvoorwaarden

• Primair: loon, vakantiedagen, werktijden, arbeidsduur
  
  
• Secundair: auto v/d zaak, het volgen van opleidingen

Opzegtermijn

• Tijdelijk contract vaak 1 maand
  
• Vast max 6 maanden
  
• Geen opzegtermijn in proeftijd

Vragen?