Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
Hoe consumentenorganisaties je kunnen helpen
Wat een vergelijkend warenonderzoek is
Dat je recht hebt op een deugdelijk product
Wat garantie is.
3.2 Wie is de baas?
Slide 1 - Diapositive
Werken
Slide 2 - Carte mentale
Werkgever en werknemer
Werkgever
Werknemer
Slide 3 - Diapositive
Werken is een recht en een plicht
Slide 4 - Diapositive
Slide 5 - Vidéo
CAO
Loononderhandelingen zijn lastig
Er zijn minder werkgevers dan werknemers
Vroeger maakte werkgevers onderling afspraken, werknemers kregen lage lonen
Vakbonden kwamen op en onderhandelden namens de groep.
Er kwamen groepsakkoorden tussen groepen werkgevers en groepen werknemers: CAO
CAO dempt competitie in beide groepen
Slide 6 - Diapositive
Wie kan in eigen woorden uitleggen wat arbeidsovereenkomst betekent?
Slide 7 - Diapositive
Defenitie:
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Slide 8 - Diapositive
Arbeidsovereenkomst
Slide 9 - Diapositive
Slide 10 - Vidéo
Wat is geen primaire arbeidsvoorwaarde?
A
Werktijden
B
Auto van de zaak
C
Vakantiedagen
D
Salaris
Slide 11 - Quiz
Wat is de maximale duur van de proeftijd?
A
3 maanden
B
2 maanden
C
1 maand
D
2 weken
Slide 12 - Quiz
Bepaalde / Onbepaalde tijd
Hoe lang je in dienst bent hangt af van wat er in je arbeidsovereenkomst staat:
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (tijdelijk contract)
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (vast contract)
Slide 13 - Diapositive
Wat is het voordeel van proeftijd voor de werknemer en voor de werkgever?
Slide 14 - Diapositive
Loon
Slide 15 - Diapositive
Je brutoloon is € 1750. Daarop wordt
€ 175 aan loonbeslasting ingehouden
€ 98 aan sociale premies. Wat is dan je nettoloon?
Slide 16 - Diapositive
Flexwerker
Je werkt alleen wanneer de werkgever je nodig heeft.