samenwerken

Bij het geven van een compliment is het belangrijk dat je

1. uitgebreid uitleg geef
2. oprecht bent
3. extra positief bent
4. zaken aandikt

Wat is een zeer effectief middel om gedrag positief te veranderen?

1. kritiek geven
2. netwerken
3. complimenten geven
4. samenvatten

Joharivenster:
Mijzelf niet bekend- anderen wel bekend

1. Open ruimte
2. Blinde vlek
3. Verborgen gebied
4. Onbekend gebied

Wat wordt bedoeld met blinde vlekken?

1. Taken die jij niet ziet
2. Als je te vaak je ogen dicht doet
3. Gedrag waar jij jezelf niet van bewust bent maar anderen wel
4. Gedrag waar jij jezelf wel van bewust bent maar andere niet.

Wanneer wordt de
roos van leary ingezet?

1. Wanneer er geen gesprekstof is
2. Wanneer communicatie moeilijk verloopt
3. Om je kind beter op te voeden
4. Om de juiste zakelijke mail te schrijven.

1 Wat is het nut van de Roos van Leary?

1. Het is een handig hulpmiddel dat helpt bij het analyseren van iemands gedrag.
2. Het is een handig hulpmiddel om moeizaam te communiceren
3. Het is een handig hulpmiddel met het analyseren van je eigen gedrag
4. Het is een handig hulpmiddel om jezelf te begrijpen

Het geven van een compliment is een vorm van

1. positieve feed -forward
2. positieve feedback
3. negatieve feed- forward
4. negatieve feedback

Bij het geven van complimenten richt je je op .....

1. gedrag van een persoon
2. uiterlijke kenmerken van de persoon
3. karakter van de persoon
4. andere personen die ook wat deden

Wat is een direct nut van een compliment?

1. bewust maken van zwakke punten
2. de ander boven de rest stellen
3. zelfvertrouwen verhogen
4. de ander een goed gevoel geven

Wat is reflecteren?

1. het beoordelen van iemand capaciteiten
2. negatieve feedback geven aan de ander
3. de ander een compliment geven
4. het bewust terugkijken van situaties om ervan te leren

Waar begin je mee bij zelfreflectie?

1. kijken wat er gebeurde en welke situaties zich voordeed
2. stilstaan bij je gevoelens op het moment dat er iets gebeurde
3. kijken wat je handelingen op dat moment waren
4. stilstaan bij het effect van de ander

Het doel van reflecteren is om inzicht te krijgen in je eigen .....

1. gedrag
2. gevoelens
3. vaardigheden
4. alle bovenstaande

Wat betekent escaleren?

1. dat iets uit de hand loopt
2. dat iemand jou probeert te kalmerend
3. dat iemand dubbele gevoelens heeft
4. dat iemand iets probeert te leren

De-escalerend communiceren wordt gebruikt in .....

1. motivatiegesprekken
2. conflictsituaties
3. begeleidingsgesprekken

Conflictsituaties zijn situaties waarin een meningsverschil is ontstaan dat .....

1. eenvoudig opgelost kan worden
2. met enige moeite opgelost kan worden
3. niet makkelijk opgelost kan worden
4. niet opgelost kan worden

Van welke situatie is sprake in de eerste fase?

1. vijandige grondstemming
2. innerlijke onrust
3. verbale dreigingen
4. overgangsfase

Wat is de eerste stap in de-escalerend communiceren?

1. het stellen van grenzen aan het gedrag van de zorgvrager
2. weglopen uit het gesprek van de zorgvrager
3. de zorgvrager proberen te kalmeren
4. consequenties geven aan het gedrag van de zorgvrager

Door kalm te blijven zorg je dat .....

1. de ander snel kalmeert
2. er ruimte ontstaat voor wederzijds respect
3. beide bovenstaande
4. geen van bovenstaande

Waarom is een doelstelling zo belangrijk

Zonder een doel te stellen kun je eigenlijk nergens aan beginnen; je weet immers niet wat je wilt bereiken of hoopt te bereiken, dus weet je ook niet wat je moet doen . 

Daarnaast is het belangrijk als je samenwerkt om dit doel aan elkaar kenbaar te maken en allemaal hetzelfde voor ogen te hebben.

Wat betekent voor jou samenwerken

Een veelvoorkomende valkuil in de communicatie is diagnosticeren.
Wat wordt hiermee bedoeld?

1. het foutief interpreteren van non verbale signalen
2. te snel een mening hebben over iemands gedrag
3. het gebruik van veel medische begrippen in een gesprek
4. mogelijke oorzaken aan te wijzen zonder te controleren of deze kloppen

Een aantal valkuilen in de communicatie kunnen leiden tot miscommunicatie. Wat is een bekend valkuil


Wat is geen bekende valkuil?

1. halo-effect
2. horn effect
3. papagaaien
4. walvissen