Ik kan uitleggen waarom het minimumloon in de wet is geregeld.
Ik kan 3 wetten opsommen die mij als werknemer beschermen.
Ik kan uitleggen wat de gevolgen zijn van technologische ontwikkelingen voor je werk.
Ik kan uitleggen waarom scholing belangrijk is voor je werk.
1 / 19
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 2
Cette leçon contient 19 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
3.3 Hoe is werk geregeld?
Ik kan uitleggen waarom het minimumloon in de wet is geregeld.
Ik kan 3 wetten opsommen die mij als werknemer beschermen.
Ik kan uitleggen wat de gevolgen zijn van technologische ontwikkelingen voor je werk.
Ik kan uitleggen waarom scholing belangrijk is voor je werk.
Slide 1 - Diapositive
3.3 Hoe is werk geregeld?
Minimumloon
Het brutoloon dat iemand van 21 jaar of ouder minstens per uur moet verdienen (€ 14,06).
Jeugdminimumloon: Tussen de 15 en 21 jaar krijg je een percentage van het minimumloon.
Slide 2 - Diapositive
Bart is 16 jaar. 6 uur per week vult hij vakken. Het wettelijk minimumloon bedraagt € 14,06 per uur. Bereken wat hij minimaal moet verdienen.
Slide 3 - Question ouverte
?
Slide 4 - Carte mentale
Slide 5 - Vidéo
Waarvoor staat ARBO-wet?
A
Arbeid Rond Betere Omstandigheden Wet
B
Arbeid Bijzondere Omstandigheden Wet
C
Arbeids Omstandigheden Wet
D
Arbeid Rijke Bewuste Ouderen Wet
Slide 6 - Quiz
Wat is de arbowet?
A
Wet met regels voor werk- en rusttijden.
B
Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
C
Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.
D
Het juiste antwoord staat er NIET bij
Slide 7 - Quiz
ARBO op school?
Slide 8 - Carte mentale
Slide 9 - Vidéo
Een werkgever kan bij een sollicitatie verschillende redenen hebben om iemand niet aan te nemen. Welke van de volgende redenen is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling?
A
De sollicitant vraagt een te hoog salaris.
B
De sollicitant is te oud.
C
De sollicitant heeft de verkeerde opleiding.
D
De sollicitant heeft te weinig ervaring.
Slide 10 - Quiz
3.3 Hoe is werk geregeld?
Arbeidswetgeving
Wetten die werknemers beschermen:
Arbowet: veilige en gezonde werkomstandigheden
Arbeidstijdenwet: Regels voor werk- en rusttijden
Slide 11 - Diapositive
Kan jij het loonverschil verklaren? - Technisch tekenaar: € 2000 - € 10000 - Glazenwasser: € 1750 - € 2500
Slide 12 - Question ouverte
Waarom is het belangrijk om na het vmbo verder te leren?
Slide 13 - Question ouverte
Ziekenverzorger
A
Geschoold
B
Ongeschoold
Slide 14 - Quiz
Afwashulp
A
Geschoold
B
Ongeschoold
Slide 15 - Quiz
Installatietechnicus
A
Geschoold
B
Ongeschoold
Slide 16 - Quiz
Met een kaderdiploma kan ik op het MBO in hetzelfde niveau instromen dan met een T-diploma.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 17 - Quiz
I: Voor geschoold werk heb je een diploma nodig.
II: Een vakkenvuller is een voorbeeld van ongeschoold werk.
A
1 is juist, 2 is juist
B
1 is juist, 2 is onjuist
C
2 is onjuist, 1 is juist
D
Beide antwoorden zijn onjuist
Slide 18 - Quiz
3.3 Hoe is het werk geregeld? Werk en opleiding
Ongeschoold werk: Werk waar je geen opleiding voor nodig hebt.
Geschoold werk: waar je wel een opleiding voor nodig hebt.
Met een diploma heb je meer kans op een goedbetaalde baan.